你好,我被公司开除了,有三个月的工资没给我,都拖了四个月了,我没有合同,我该怎么办,

更新时间:2022-12-28 10:21:48
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你好,我被公司解雇了。我已经三个月没拿到工资了。它被推迟了四个月。我没有合同。我该怎么办,
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    2022-03-21 01:45:49
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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    公司三个月没发工资了,劳动者应该及时向劳动行政部门投诉,由其责令公司限期支付,否则责令公司向劳动者加付赔偿金;或者依法去申请劳动仲裁,在裁决生效后请求公司按规定履行。
    2022-12-28 10:21:48
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你好,我们公司没有劳动合同,还拖欠工资两个月,要了好几次,一直拖着,怎么办?
你好,你的情况下可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁,拖欠工资是劳动争议来的。
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你好,我们公司没有劳动合同,还拖欠工资两个月,要了好几次,一直拖着,怎么办?
你好,你的情况下可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁,拖欠工资是劳动争议来的。
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这个月我们的工资没发,已经拖了,我就不做了,还有两个月的工资现在老板不给,怎么办,没有签合同
您好!您的情况建议约律师面谈,可以申请劳动仲裁,主张双倍工资,未发工资,经济补偿金,等等。
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我在一家公司工作三个月,没有合同,还威胁我说不给我工资,请问我该怎么办?
留存证据,结合实际情况和证据协商或通过法律途径解决。
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单位要求干部护照统一保管,这合法吗?
您好,要您的证件做什么呢
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未成年人每天在酒店工作九小时,是否违法?
法律分析:劳动法中没有单独规定未成年工的工作时间不能超过多少小时。没有特殊保护,也是和普通的劳动者一样的工作时间。我国劳动法所指的未成年工是指年满十六周岁未满十
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能否举报KTV16岁但不满18岁的工作?
你好,可以申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
KTV能报告16岁以上但不到18岁的工作吗?
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
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计件员工想改计时他不给怎么办
针对计件员工想改计时公司不同意的情况,常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择哪种方式需根据具体情况判断,如协商无果可考虑采取法律手段
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单位领导是否有权检查职工衣柜
你好,根据单位规章制度
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正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求其介入调查。同时,您还可以保留相关证据
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我在辞职她的时候还给她安慰,给她离职了,现在她反过来说她要我赔偿她一个月的社保费
从法律角度,您应首先核查公司的社保缴纳记录,确保已依法缴纳。若确实存在未缴或少缴情况,应尽快与员工协商补缴或赔偿事宜。同时,对于员工录音问题,可咨询律师评估其法
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