暑假工人旷工一天被说两天,没有工资怎么办?

更新时间:2022-12-28 10:20:58
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    可以向有关部门投诉也可以申请劳动仲裁
    2022-03-21 01:57:49
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    协商不成搜集证据申请仲裁维权
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    根据双方的合同约定或者公司的规章处理
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    旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,用人单位可以扣除未出勤天数的工资,但是旷工不发正常上班期间的工资是不合法的,不能因为旷工扣除全月应该发放的工资。
    2022-12-28 10:20:58
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旷工一天怎么处理
旷工一天怎么处理
劳动合同纠纷 2536
旷工一天可以被开除吗
旷工一天可以被开除吗
解除劳动合同 4403
我是做暑假工,上了十天班,然后旷工了两天
旷工一天,是否严重需要根据实际情况确定,旷工是需要面临着公司规章的处罚的。旷工一天对公司造成损失的,公司有权要求赔偿;旷工一天导致实际情况严重违反单位规章制度的
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你好 我请问一下寒假工旷工三天工资全没?
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
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你好,员工说三天需要四天的工资,三天没有工资,怎么办?
您好,建议和用人单位协商解决。协商不成如果用人单位有违反劳动法的行为可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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打暑假工旷工一天被说两天,然后被撤退没有工资怎么办
你好,有多长时间了,详细电话咨询
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零时工旷工一天扣我三天工资,我该咋办
你好,应该发工资,准备证据投诉或仲裁
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我想知道报告劳务中介不知道他的公司该怎么办
你好,协商不成,建议诉讼解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
请假时间长学校可以开除我吗
可能会。具体需结合实际情况判断。如请假合规且理由充分,学校应给予理解;如违规请假或影响学业,学校可根据规定处理,最严重可开除。处理方式需遵循学校规定,保障学生权
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离职人员已结清工资要自己的考勤记录可以提供吗
可以提供。如公司配合,直接获取考勤记录;如公司不配合,可向劳动仲裁机构申请,要求公司提供。在处理时需注意保留相关证据,如邮件、短信等,以备后续可能的法律争议。
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我是村支部书记,近期想在电信公司找个工作兼职做,两边都干,可以吗
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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中专实习中途离职学校会直接开除
中专学生实习期间中途离职,可能面临的后果包括但不限于:受到学校的纪律处分,如警告、严重警告、记过等;影响实习成绩和学业评价;甚至可能影响毕业证书的发放和未来的就
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