在一个公司呆了8年7个月,辞工了可以得到补偿吗?

更新时间:2022-03-21 03:51:48
问题描述:
在一家公司工作八年零七个月后,如果你辞职,你能得到补偿吗?
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    员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。
    1、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定,如果是用人单位没有过错,员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的。
    2、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的过错,劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿
    2022-03-21 03:49:52
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-03-21 03:51:20
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2022-03-21 03:51:48
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工作10年辞职有补偿吗
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我从以前的公司辞职快10个月了,买了4年的失业保险,现在可以还可以退么退么?
被辞退后最长60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
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工作3年7个月 离职补偿
计算离职补偿金的方法:根据员工在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资的离职补偿金;工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的离
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我们在公司干了6年7个月
你好,可以指导你辞职拿到经济补偿,请问有没有购买社保
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请问在一个公司工作了11年,离职可以要求赔偿吗?
没有买社保的话,可以要求支付经济补偿
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10年工作离职赔偿,我在一公司工作8年了,我辞职有补偿吗
你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
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在工作到位工作7年9个月,正常辞职有补偿吗
你好,没有补偿,除非单位原因离职等。
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但是我只投保了5年。要是我辞职了,我会得到什么补偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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残疾证可以挂在公司吗?有补贴吗?
你好,建议你询问残联
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请问一下,劳动争议处理程序如何
劳动争议处理的基本程序:发生劳动争议,用人单位与劳动者先进行协商;协商不成的,可以向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调
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入职第一天签了合同,能不能直接离开?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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没有牵劳动合同,在民营店铺上班,提前半个月通知月底离职,老板有权克扣工资吗
法律分析:有权,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为,单位是可以以此辞退员工并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员
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八年级下册上一半了可以办半年的休学吗
您好,按照学校的规定申请办理
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临时工身体不适请假就医领导以人手不够不予批准的方式拒绝请假是否可以直接不去
要有合理的理由和程序去请假,如果理由充分符合劳动法范围且请假不批,可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条
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