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每次老板都要压一个月的工资,比如10月份工资他要把11月份的班上完了。这样是违法的吗?都签了合同的
更新时间:2019-03-19 16:43:41
问题描述:
每次老板都要压一个月的
工资
,比如10月份工资他要把11月份的班上完了。到12月份9号到12号之间才能发,这样是违法的吗?都签了
合同
的,是私人工厂
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如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
2019-03-19 16:36:21
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如果你可以提供你
收入证明
就可以按照你的收入赔偿
误工费
,最好的收入证明就是纳税清单或
银行
对账单上的工资记录。当然这些资料你都无法提供的话,只能按照你
户籍
性质来赔偿,即按照农村居民或者城镇居民来计算误工费,这个计算的标准是各省统计局每年都公布的各行各业工资标准,比如农村居民就是按照农、林、牧、渔业工资标准来计算误工费,城镇居民就按照单位从业人员平均工资来计算误工费。
2019-03-19 16:42:06
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借款合同
具有法律效力。借款合同的法律效力主要涉及两个问题:一个是借款合同有效的条件,另一个是发生法律效力的时间。就前者而言又涉及两个方面:一是借款合同的形式;二是借款合同的内容。
1.就形式来说,依据我国《合同法》第197条的规定,借款合同应当采用书面形式。这一点在我国的《商业银行法》第37条也有明确的规定,即商业银行贷款,应当与借款人订立书面合同。不过,
自然人
之间的借款,如果当事人另有约定的,也可以不采取书面形式。
2.就内容来说,借款
合同的效力
在于双方所确定的权利义务的合法性。这一问题在借款
合同的订立
实际中往往又是复杂的。具体表现为两种情况:一种是双方当事人货币借贷关系本身的合法性问题。例如超过国家规定利率的高息贷款,其高出部分就是无效的。另一种情况是,借款合同附加内容和条件的合法性问题。
3.就借款合同的生效时间来讲,依据我国《合同法》第201条和第210条的规定,如果双方约定的,就自约定的时间起生效;但自然人之间的借款合同则是自贷款人实际提供借款的时间起生效。所以,除了自然人之间的借款合同之外,其他的借款合同都是诺成合同而非实践合同,即在贷款人和借款人就借款事项达成意思表示一致时生效,而不是贷款人将货币实际交付给借款人时生效。
2019-03-19 16:43:41
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