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我在公司的合同还有9天就到期了，如果公司不续合同我该怎么做
更新时间：2022-03-21 10:24:13
问题描述：
我与公司的
合同
9天后到期。如果公司不续签合同，我该怎么办
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劳动合同到期后用人单位不续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
2022-03-21 10:23:07
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首先，根据《
劳动合同法
》的规定，劳动合同期满的，劳动
合同终止
，至于是否续签需要双方协商来确定，你们也可以问一下公司的意见，看是否是要与你们续签
2022-03-21 10:22:39
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你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
2022-03-21 10:24:13
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哺乳期合同到期公司不续签合同合法吗
合同纠纷
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你好，我在公司合同到期已经一个多月了，公司也没有续签合同了
劳动合同到期公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，
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物业合同到期后未续签合同吗
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合同到期公司不续签算违约吗
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本
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合同没到期公司变更合同吗
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我在公司工作快五年，合同马上要到期，公司的承包合同也到期公司合同不续签有补尝吗？
公司合同到期没续签合同的有补偿，劳动合同到期，公示提出不续签的，且不存在签订无固定期限劳动合同的，劳动关系解除，公司需要支付劳动者经济补偿金；用人单位自用工之日
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合同到期了我可以不跟公司续合同吗？
第三次合同到期公司应当签订无固定劳动合同。《劳动合同法》第十四条第三项规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
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我合同到期后，公司不给我续签合同
劳动者不愿意续签： 1.提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险; 2.按合同到期的日期按离职流程办理离职手续; a.交接工作; b.退还各
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我的合同到期，我要不要跟公司续签合同
合同到期，公司名称变更了，即便是更换了老板，更换了法人，只要您还是原已续签合同的，您还是可以和单位继续签订劳动合同
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我合同到期，公司不续签合同
你好，合同期限届满，用人单位不与劳动者续订劳动合同的，劳动者可以请求支付经济补偿金。每满一年支付一个月的工资作为经济补偿。
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我的合同是去年到期，但公司没有跟我续签合同，我应该怎么做
用人单位不与劳动者签书面劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。
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您好请问，劳动节法定是一天还是三天？
劳动节法定节假日是三天，2021年劳动节放假调休时间为5月1日至5日，共5天。其中法定节假日为3天，国家规定调休节假日为2天。法律依据：《国务院办公厅关于202
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对员工进行连带责任投诉处罚
公司可以根据规章制度进行处罚
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是否违反规定？是否需要为员工造成财产损失支付法律依据
你好，是不是遇到骗子了呢
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我在公司工作了20天，没有签合同。然后我被解雇了，因为我休息时玩手机。我该怎么办？我可以申请赔偿吗？
申请劳动仲裁维权
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解除劳动合同的补偿标准是什么？
解除劳动合同补偿的标准是按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工
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没有提离职，但是公司在招同样岗位
现在您是想离职吗？方便电话沟通不
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我现在没有劳动合同，无法证明工资应该是多少，可以申请未签订劳动合同赔偿双倍工资不
用人单位违法辞退员工的，可主张赔偿金。
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公司拒签合同，工资结算至上班最后一天。满一个月未签劳动合同，要求双倍赔偿并补偿医社保。
法律分析：须视具体情况而定，建议与单位协商处理，无法通过协商处理的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位
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