公司打卡工资,但打卡不是工资,是奖金,是逃税吗?

更新时间:2022-03-21 11:33:49
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公司打卡工资,但打卡不是工资,是奖金,是逃税吗?
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    协商不成、可以通过法律途径维权
    2022-03-21 11:27:02
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    公司需要与员工进行约定
    2022-03-21 11:33:12
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    您好,请问您又工作牌和其他证明您在公司工作的证据
    2022-03-21 11:33:49
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加班费是工资吗
加班费是工资吗
劳动合同纠纷 440
工资属于打卡工资,因为被调去收现金,因为没时间回公司,不肯发工资。
你好,关于现金部分工资,你需要提供证据证明,可以申请仲裁,三个月未交保险可以要求补交
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公司说自离的话我这个月没有工资提成,要领工资必须等30天,公司工资是发的现金,部分老员工打卡
按照法律规定工资发放按照法律规定工资发放周期为一个月按照法律规定工资发放周期为一个月如果是按照法律规定工资发放周期为一个月如果在工资发放中按照法律规定工资发放周
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工资每月都是打卡的,但是每个月发的工资和打卡到账的工资根本对不上,我们该怎样维权
你有打卡证据吗(书面的)?如果有可以向所在单位的上级举报。这其中有人非法扣款。还可以申请劳动仲裁。
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我这个月自离上个月的工资没影响吧?
一般来说,您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的,所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
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我不知道我这到底算不算是全日制还是非日制工作
劳动关系的存在形式主要有两种,即全日制的用工形式和非全日制的用工形式。全日制的用工形式也就是签订劳动合同,每天固定上班的用工形式。而非全日制用工,是指以小时计酬
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
花钱找工作,有没有受法律保护的协议?
不违反法律的强制性规定,协议是受法律保护的
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假如我的档案记录与实际工作记录不一致怎么办?
你好,建议到主管部门进行更改
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迟到了十几分钟,叫明天不要来上班了
法律分析:上班如果没有在规定时间内到达工作地点都算迟到,公司可以按照规定对迟到员工进行简单处罚,员工不满处罚的,可以向当地人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和
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刚面试入职公司就要求去外地培训可靠吗
根据你自己的意愿来决定
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四月份上满勤五月旷工影响不影响四月份工资
法律分析:旷工期间没有工资。但其他有上班的天数,用人单位应当正常支付,不得无故克扣。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法
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