作为正式工人进厂,但不到一个月,可以直接辞职拿工资吗?如果工厂不辞职怎么办?

更新时间:2022-03-21 13:54:00
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    劳动者在试用期是有工资的,试用期辞职公司不发工资违法,劳动者可以向劳动监察求助,也可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
    2022-03-21 13:52:01
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    入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录
    2022-03-21 13:51:56
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-03-21 13:54:00
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工厂上班,不辞职,辞职一个月的钱就没了,怎么办?
可以向当地劳动监察大队投诉维权
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如果我辞职,我不会批准的。工厂压我一个月工资怎么办?如果直接走了,拿不到一个月的工资。
你好!可以通过劳动仲裁索要工资,注意,要证明先前存在劳动关系。
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你好,我在工厂工作半个月了。我累得拿不到工资…我想赶紧辞职,工厂不给我工资怎么办?但是,里面没有多少
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工厂不给辞工,拿不到工资怎么办?
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辞职拿不到半月工资,但是只做不到一个月,可以直接辞职并拿到工资吗,如果工厂不让辞职怎么办
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工资被压一个月,想辞职,管理不让辞职,如果不辞职那么一个月工资就拿不到了,请问我该怎办?
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务,用工
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公司压一个月的工资,不给辞职,怎么办?
可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资。
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试用期天数不到离职只发餐补合发吗
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你好。发现面馆雇佣童工。怎么举报
饭店雇佣童工的举报方法如下: (1)可以向劳动监察大队进行举报; (2)可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查; (3)禁止任何单位或者个人为不满16周
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16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
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