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我是假期工还没到工期但即将开学的老板也不让走还要扣工资我该怎么办？
更新时间：2022-03-21 14:35:59
问题描述：
我是假期工 还没到工期 但即将开学的老板也不让走 还要扣
工资
我该怎么办？
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试用期期间，只要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向
劳动监察
大队投诉或者是申请
劳动仲裁
2022-03-21 14:33:07
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申请劳动
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解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除
劳动关系
的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留
证据
。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决
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建议协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你们存在劳动关系证据。
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