想同业务员签订兼职合同,不给工资,无任何保险,也就是提成费用里包括所有一切费用,这违法吗?

更新时间:2022-03-21 15:36:53
问题描述:
想与销售人员签订一份没有工资、保险或差旅费的兼职合同,但佣金很高,即佣金包括所有费用。这是违法的吗?
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    具体可以按合同办理
    2022-03-21 15:32:10
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    你好,建议及时协商处理
    2022-03-21 15:34:50
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    你好,首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题,对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。
    最后违约责任的承担方式也要多注意。
    2022-03-21 15:36:53
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我在民营企业工作,工作三个月了。没有签订劳动合同,也没有支付保险和费用。我现在想从我的工资中征税,合
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
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所有开销都在承包的项目费用内,是否合法,项目没有做完我们可以离职吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司要求我们签订劳务合同,而且是空白合同,没有留给我们。工资包括所有保险费,现在劳动局要求公司买保险
一、关于合同的形式   劳动合同必须以书面形式签订,必须要有双方当事人,有合同条款,有日期,合同为一式两份,劳动者一份,用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享
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签了一个传媒公司,作品也没有发直播,公司没有任何损失,公司说要支付违约金,这合理吗?
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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您好,我想咨询劳动纠纷。需要咨询一下价格和追到赔偿的机会大不大。
劳动纠纷可通过举报、仲裁或诉讼等方式解决。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素。仲裁快速且费用低,不满意结果可再起诉。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
如何检查一个人在哪里工作
你好,你可以通过社保去查
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你好,我是临时工,以前一个人一个岗位,现在突然一个人要干两三个岗位,天天要跑前跑后,突然腿疼,
如果工伤认定成功,您可以携带工伤认定决定书等相关资料,向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。具体申请流程可能因地区而异,建议您咨询当地的社会保险行政部门或工伤保险
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请问劳动局的电话号码是多少
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。  劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。 
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
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