我是暑期工人,经劳务派遣公司介绍去工厂工作,签了两个月的新员工合同,现在临时退休了。他们说要扣除我10天的工资,降低2元的工资,然后罚款我150元。我可以回来吗?这是交学费的钱

更新时间:2022-03-21 17:34:57
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我是暑期工人,经劳务派遣公司介绍去工厂工作,签了两个月的新员工合同,现在临时退休了。他们说要扣除我10天的工资,降低2元的工资,然后罚款我150元。我可以回来吗?这是交学费的钱
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我做的是劳务派遣员工,没有签订劳务合同。劳务公司说每月打工10元/小时,现在我已经过期了。以前没有说
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通过劳务派遣进入的工厂,合同上说10天以上,退休后有工资,但是最后一天缺勤,那个劳务派遣说没有工资,
申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解
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我们20多人寒假通过叫学迈的中介去苏州华硕打工,中介人答应正常退休不扣除工资。我们和派遣公司签约的2
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劳务派遣公司,克扣员工工资,对没有做满三个月合同的员工,住宿生活费20元天。工衣费再结算工资。
劳务派遣单位克扣工资,可以向劳动行政部门投诉。发生劳动争议的,也可以向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。 根据《工资支付
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我本人辞职,我是一名劳务派遣人员,辞职后,我的派遣公司已不交饭卡为由,我的考核工资不发,这合法吗
《劳动合同法》第66条规定:“ 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时
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对这种情况,您应先与领导沟通,说明考试的重要性并请求批准。若领导不批,可考虑调休或与其他同事换班。选择时需权衡考试重要性与工作责任,避免违反公司规定。
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