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我老板一开始说低薪2000，然后让我们牵着各种莫名其妙的东西。后来没有让我们签任何形式的文字，把低薪改成了1000拖欠工资
更新时间：2022-03-21 18:18:15
问题描述：
我老板一开始说低薪2000，然后让我们牵着各种莫名其妙的东西。后来没有让我们签任何形式的文字，把低薪改成了1000拖欠
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关
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就是工资底薪9000，但是现在老板让我签合同，上面签4000有什么办法？
在我国劳动者被辞退的工资按平时工资计算，一次性付清；员工无劳动合同被辞退的，工资基数为平时工资的二倍。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
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不签劳动合同用人单位可以克扣工资吗
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合同书签了三年，还没有期满，签的标准工资是2000，合同书上别的绩效奖哪些的，全是用斜杠滑过，实际工
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公司合同签的底薪为3500我们实际到手工资是10700，公司开始拖欠工资每月只发5000，我能告公司
您好 可以的 可以主张未按时足额发放工资为由被迫解除劳动关系
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我老板刚开始说低薪2000然后让我们牵莫名其妙的各种东西到后来没有让我们签任何形式的字据把低薪改成了
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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问问私人老板克扣工资，当时没签合同。工资当时是2000，由于一些原因不干了，理由是没干到年底
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