老板以各种理由扣钱,提前离开老板不给工资怎么办?

更新时间:2022-03-21 18:48:42
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    可以选择双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。协商不成或者双方不愿意自行协商的,可以进行调解,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。
    调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。另外,劳动者权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时,还可以向劳动保障监察机构投诉
    2022-03-21 18:44:00
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    只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板,要辞职的,无论老板是否批准,劳动者都可以离职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-03-21 18:45:55
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-03-21 18:48:42
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离职老板不发工资,还以各种理由扣钱
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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老板不给工资怎么办呢,各种理由推辞
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老板以各种理由扣钱,提前离职老板不给工资怎么办
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我们这里有一个06年的,算童工吗?
你好,要结合具体的情况
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申请劳动仲裁的条件 17109
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处理领导通不让牵电线的问题,具体操作如下:首先尝试与领导通进行友好协商,了解其不让牵电线的原因,并寻求双方都能接受的解决方案;如果协商无果,可以向当地电力监管部
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十五岁可以做前台工作吗
从法律角度看,十五岁属于未成年,不能从事前台等劳动。常见的处理方式包括:1. 雇主遵守法律,不雇佣未成年人;2. 监护人确保未成年人不从事违法劳动;3. 相关部
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