我在公司工作了12天,公司在15号发工资,不发工资怎么办?

更新时间:2022-03-21 21:02:41
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我在公司工作了12天,公司在15号发工资,不发工资怎么办?
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    公司拖欠工资不发,劳动者索要无果,可以向劳动行政保障部门投诉,也可以申请调解或者是仲裁,还可以解除劳动合同并要求支付赔偿。法律依据:根据《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (二)未及时足额支付劳动报酬的
    2022-03-21 20:55:29
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    公司不发工资的解决办法如下:如果用人单位拖延或者不发工资,劳动者可以解除劳动合同的规定,向用人单位提出解除劳动合同,要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。等等
    2022-03-21 20:59:01
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-03-21 21:02:41
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公司不发工资怎么办,公司不发工资,怎么办?
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。 一、如果是给用
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8号发工资的公司,在公司上了11天班。公司不肯发工资
根据法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可向当地劳动行政部门投诉
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公司不发工资给我,怎么办?
目前还拖欠多少工资呢?
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公司每个月5号和10号发工资的,但是公司不发工资怎么办呀
您好!你可以向当地劳动监察大队投诉处理。
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公司不发工资怎么办?
公司不发工资怎么办?
经济补偿知识 44715
但是公司不给发工资,怎么办?
公司要及时发员工工资,否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的,可以与老板进行协商,直接索要工资,不成的话,劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动
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公司不给发工资,怎么办?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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这个月15号公司不发工资,怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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