您好,我母亲今年满50岁了,在工厂工作七年了,现在工厂不买社保了,请问这是否合法

更新时间:2022-03-22 03:34:47
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您好,我母亲今年满50岁了,在工厂工作七年了,现在工厂不买社保了,请问这是否合法
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    公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《劳动法》规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。
    而社会保险的有关法规规定,用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的
    2022-03-22 03:31:48
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  • 平台法律顾问团队官方
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    你好,可以要求公司补缴社保
    2022-03-22 03:32:41
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    已帮助1971089 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    是否签订劳动合同
    2022-03-22 03:34:47
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对不起,我在一家工厂工作了15年,今年51岁,工厂现在要搬家了。上司以满50岁为理由,不赔偿合法吗
你好,双方的劳动合同是怎样约定的?合同是否到期?如果合同未到期,用人单位单方解除劳动合同应向劳动者支付赔偿金。你可以向劳动监察大队投诉,也可以直接申请劳动仲裁
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买了十多年了,但是现在满50岁了工厂说不给买了
法律规定用人单位必须给临时工买社保。  根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社
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16岁的虚岁能不能打暑假工?
虚岁16岁不可以打暑假工,虚岁16周岁未满16周岁,16周岁以下属于童工,国家不允许使用童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1090
实际年龄和人事档案年龄是错误的,如何改变
一般以档案年龄为准。不过也可以与单位协商
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学校要求的实习期满6个月,可以吗?
实习是试用期么,有无签合同
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
《劳动法》规定,是否必须发放工资条
工资条不一定必须发放。公司是否一定要发工资条,目前没有法律强制要求公司方必须出具工资条,公司也可以根据自身管理模式,而对员工当事人以外的其他人的工资进行保密。但
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你好我想咨询一下裁员的问题
你好。你可以说一下你遇到的纠纷
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我的2023年奖金能拿到吗,公司人都有,就10位没发,我是2024年4月
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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他也没有说要扣工资工然后没什么问题,他也不给要图片也不给
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您好我这边干台球助教未满6个月要扣我三千块钱但是我签合同了构成违法吗
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