律师先生,你好,自动辞职能有补偿吗?

更新时间:2022-03-22 03:33:59
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿:
    (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的
    2022-03-22 03:32:49
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-03-22 03:33:17
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2022-03-22 03:33:59
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你好!如果没有签订劳动合同的话,中途被上司辞职了。能给我补偿吗?
用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手
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自己主动离职,没有补偿,有工资吗?
辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
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自动离职的,有补偿金嘛?
自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原
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现在主动辞职,能有什么补偿?
一般情况下,员工主动离职是没有补偿的,建议电话联系详谈
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如果自动辞职,公司有什么补偿?
双方协商的可以解除合同,补偿金按一年一个月支付。
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我想咨询一下,干活没有签劳动合同如何办?
在公司上班没有签劳动合同,劳动者可以要求用人单位自用工之日超过一个月未满一年的时间里,每月支付二倍的工资;若用人单位拒不支付的,可以向劳动行政部门举报。法律依据
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事实劳动关系解除赔偿是多久
法律分析:解除劳动合同支付赔偿的最高年限为十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
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经济纠纷发生在我们公司,普通账户还会冻结吗?
如果只是个人欠款不会冻结公司账户,但是如果你持有公司股权可能会被申请查封冻结
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你好,劳动合同能和分公司签吗
一般情况下,分公司也是可以与职工签订劳动合同的。分公司是指总公司下属的直接从事业务经营活动的附属机构或分支机构。根据劳动合同法规定,依法取得或经授权的用人单位,
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劳动法是否可以延长试用期,法律怎样规定
延长的试用期如果仍然符合法律规定的期限,是合法的。但是单位不可以对试用期随意延长,要与劳动者进行协商,且延长的期限要在法律规定的期限范围之内,否则是不合法的。法
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我在一家物流公司,干了几天老板不给签合同,干了这几天他不让我干了,他这样违法吗?
可以去当地劳动局申请劳动仲裁,会有赔偿, 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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公司花三万到四万块钱培训,签合同需干满干满两年,辞职了需要赔偿吗,他写的是按年计算,一年两万。
1、辞职被要求赔偿培训费的处理是,如果是违反劳动合同,要赔偿培训费。在合同期内辞职,而且参加过公司组织的培训,必须在公司服务多少年的,而且按服务年限来分摊培训
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