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每天加班到九点，周六周日也无休息，无任何资金补偿，连续三周，这样违反劳动法嘛？压榨员工劳动力
更新时间：2022-03-22 04:42:47
问题描述：
每天
加班
到9点，周六和周日不休息，连续三周没有任何
经济补偿
，这是否违反了
劳动法
？压缩员工劳动
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你好！《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。您公司严重违反了劳动法的规定，可以向劳动
仲裁
委员会申请仲裁，或者提起诉讼
2022-03-22 04:40:47
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你好，可以到相关劳动部门投诉，或申请劳动仲裁
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我们在工厂工作，每月休息一天，每天加班到晚上九点，有加班费吗？
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加班到晚上十一点,加班的时薪
劳动合同纠纷
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劳动法平时加班多少钱一小时
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每周休息两天，星期六，星期天上班，违反劳动法吗？
原则上国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。如用人单位存在违法行为的，可申请劳动仲裁，主张加班费
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加班调休违反劳动法吗
劳动法加班
公司每天加班，也没有加班费，强行让员工加班到甚至晚上十一点多，一个月每周只有半天休息时间这是合法的吗
周末加班没有加班费，但安排了调休，这是合法的。若周末加班没有安排调休，又没有加班费，这就是不合法的。《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付
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平时加班是：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
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加班没有加班费的，劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资，不受时效的限制。
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