员工下班时间在公司提供的宿舍中死亡公司应承担什么责任

更新时间:2022-12-28 07:05:32
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公司对员工下班后在公司提供的宿舍内死亡的责任是什么
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    你是谁呢?和员工喝酒有关系吗
    2022-03-22 06:43:30
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    你好,根据原因而定
    2022-03-22 06:47:00
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    员工具体死亡的原因是什么呢
    2022-03-22 06:47:49
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    员工在宿舍死亡,如果是遭遇工伤事故而死亡的,会有工伤赔偿,该赔偿可依法由工伤保险基金来支付;如果不是遭遇工伤事故,但是有造成死亡的其他责任人的,则会有人身损害的赔偿。
    2022-12-28 07:05:32
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员工在宿舍猝死,公司需要承担什么责任
在工作场所受伤的一般认定为工伤,用人单位承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故道伤害的; (二)
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请问员工下班后在员工宿舍死亡,公司需要承担一定的责任吗
工作场所中受伤的,一般认定为工伤,用人单位需要承担责任的。
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员工上班时间喝酒,公司应承担什么责任
《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中,以及职
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下班期间喝酒后死亡,所在公司应承担什么责任
因侵权行为导致他人死亡的,由行为人承担侵权责任。根据法律规定,推定行为人有过错,行为人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。若因不可抗力造成他人损害的,不承
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员工上班期间死亡公司应承担什么责任
你好,是什么原因导致死亡,公司有责任承担
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脚趾骨折做工伤鉴定没有评为10级伤残,可以赔多少钱?
需要申请鉴定,以鉴定机构的鉴定结果为准
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退休返聘工伤,企业是否需要赔偿一次性就业补助金?
退休返聘工伤需支付一次性补助金。操作包括:1. 确认工伤情况;2. 根据合同条款及地方政府规定确定支付标准;3. 及时支付一次性伤残补助金;4. 保留支付凭证,
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重婚会怎么判
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重婚 60
计算交通事故及工伤赔偿明细
交通事故工伤赔偿需依法计算。具体为:根据伤残等级计算一次性伤残补助金和伤残津贴;工亡情况计算丧葬补助金、配偶抚恤金及一次性工亡补助金。处理方式可协商、调解或诉讼
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你好,就是长期外派出差,在酒店发生脑溢血,这个算不算工伤。
您好,可能算工伤。如是在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害,可申请工伤认定。需准备相关证据材料,如医疗证明、出差证明等,向当地人力资源和社会保障局提出申请。
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关于员工在施工现场遭遇工伤但未造成伤残情况下的赔偿处理问题
施工现场工伤,视情况处理。若是劳动关系则申请工伤认定,由工伤保险赔偿;若是雇佣关系,则由雇主承担赔偿责任。
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我在丰台区槐房西路住,去哪里做一个伤残鉴定,最方便。需要什么材料
做伤残鉴定需要准备材料如下: 1、入院记录。 2、出院记录。 3、出院小结。 4、病历本。 5、疾病诊断证明书。 6、损伤初期和治疗终结后的片、C及诊断报告。
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工伤后劳动能力签定结果只有四个月时间了?
工伤认定4个月没有下来的,申请人可以询问社会保险行政部门,要求其说明理由;或者也可以向社会保险行政部门及其上一级部门投诉。一般工伤认定应在六十日内完成,并且应在
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巢湖工伤十级赔付标准是多少?如果在家保守治疗有护理费:生活费:精神抚慰费吗?
法律分析:工伤十级的赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。一般应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误
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