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提前一个月提交辞职信，还需要赔偿单位违约金吗？
更新时间：2022-03-22 09:33:00
问题描述：
提前一个月提交辞职信，还需要赔偿单位
违约金
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要看双方签订的劳动
合同
里是否有提前辞职的
违约责任
，如果没有注明，无需支付违约金。此外，依据《
劳动合同法
》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2022-03-22 09:25:42
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员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职；劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
2022-03-22 09:28:56
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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
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合同到期，需要提前些辞职信吗
劳动合同纠纷
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提前一个月提出辞职需要赔偿违约金吗？
需要结合合同来判断
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合同没到期离职需要违约金吗
民法典
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合同期内辞职是否要赔违约金
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有提前30递交辞职信，但合同有约定未满合约期内离职要赔付违约金，请问我有提前30递交辞职信需要赔付违
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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合同期未满辞职需要付违约金吗
民法典
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我合同是续签的三年的，并且合同中约定如果提前离职需要缴纳每年一万元的违约金如果我提前一个月递交辞职报
既然合同表明了提前离职需要支付违约金，你就需要缴纳，具体的金额以当初合同约定的为准
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提前提交了辞职报告，一个月过后公司还不给辞职怎么办？
你好，与单位协商解决
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提前一个月上交辞职信，还需要赔偿单位违约金吗
劳动者合法辞职有以下三种方式： 1.与用人单位协商一致解除劳动合同。 2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳
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如果提前30天交辞职信可以走吗？要不要赔偿违约金？
你好，可以走，不需要违约金。
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咨询一下提前一个月递交辞职报告还需要赔付违约金吗？
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。故劳动者只要通过
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如果不满五年提前辞职，需要提交违约金么？
你好，根据法律规定，这种情况才能计算违约金：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约
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想问一下，劳动合同是否可以顺延
法律分析：劳动合同到期自动顺延的情形主要有： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）
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招聘人员给我的差价补贴协议是否有效？
如果协议给你造成了损失，就算没有约定滞纳金或者违约金都可以要求对方进行赔偿
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被调职，不同意就被迫辞职
劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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补签劳动合同和倒签劳动合同的区别
劳动合同补签和倒签的法律后果区别为： “倒签”劳动合同，劳动者往往拿不到用人单位未按期签订劳动合同期间的双倍工资，因为在司法实践中存在举证难的问题。 “补
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是否合理？是否应该在条例实施前正式通知员工？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我们同事三个同时发的离职消息，没有提前一个月讲，但是没有签劳动合同这样违法嘛
你好，向劳动局投诉处理的
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员工急辞职急辞怎么处理
你好，我们会帮住你解决问题
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你好，您的协议签的具体内容是什么
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