前面口头辞职老板不同意,公司没买保险,到下个月一号老板不同意我可以单方面离职吗

更新时间:2022-03-22 10:11:03
问题描述:
当我八月底来到这家公司时,由于种种原因,我不想工作。老板不同意我的口头辞职。该电子文件于10月1日发送给老板,并于下个月1日正式辞职。老板不理我。公司没有购买保险。我可以单方离职,直到下个月1日老板不同意吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1358277 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    公司拖欠工资可以直接离职,因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;等等
    2022-03-22 10:11:03
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
去找老板辞职,老板不同意,不给辞职单,不允许辞职,怎么办呢
一、公司不同意辞职怎么办 1、公司不同意辞职的解决办法具体如下: (1)当事人可以提前向单位申请离职; (2)当事人可以与单位协商; (3)当事人可以去劳动局
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我想老板辞职老板不同意
劳动者要辞职,能去劳动局告老板不给工资。劳动者因此解除劳动合同的,还可以要求用人单位支付经济补偿,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好 我想辞职然后老板不同意
一、公司不同意辞职怎么办 1、公司不同意辞职的解决办法具体如下: (1)当事人可以提前向单位申请离职; (2)当事人可以与单位协商; (3)当事人可以去劳动局
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期离职领导不同意,必须干到十五号,并威胁我如果不去就是自离,不给我发工资
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司辞职,领导只是口头答应,一直不给辞职单
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不同意辞职,不发工资
你好,协商无果,申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想辞职,可是老板不同意
你好,具体不让辞职的原因是什么呢?
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职跟店长说,老板不同意
辞职跟店长说,同意了,老板不同意,已经提前一个月说了,到期离职
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问一下离职通知书怎么写才有法律效力
你好,双方同意,内容合法就可以的,最后要到民政局办手续的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前一个月提交辞职报告,合法吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我今年54岁在公司做财务,做了十一年,现在老板不用我做了能得到补偿到补偿?
可以得到补偿。具体操作为:1. 与公司协商,依据《劳动合同法》规定,按工作年限和月工资计算补偿金。2. 如协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。3.
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
私企老板说我目前不值所发放的工资,每月要求我退一部分工资,这样合理吗?
不合理。处理方式:1. 与老板协商,明确拒绝退还工资要求;2. 收集相关证据,如工资条、聊天记录等;3. 向劳动监察部门投诉,寻求法律帮助;4. 如情况严重,可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问试用期工作了两天,直接走,公司算我旷工,我要怎么赔偿吗?
试用期离职需慎重。应提前3天告知单位,协商解除劳动合同;如单位同意,可办理离职手续;如突然离职,可能被视为旷工,需承担相应赔偿责任。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我想问问云南省关于未休年假的,或者企业就没有提过年假的,在离职时可以主张几年的未休年假补偿
离职时未休年假补偿的常见处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人情况。协商快速且成本较低,仲裁和诉讼则更具法律约束力。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动经济纠纷,年假纠纷
你好这个问题可以解决的
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
四川宪恒律所律师
近期帮助 14180 人
谁问,我家小孩在游乐场玩,左手鹰嘴骨骨折,做了手术,这种该怎么理赔?具体需要赔偿哪些
1分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 5448 人
微信零钱被五指山法院冻结、怎样解冻
1分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 5448 人
结婚证损毁怎么办离婚
3分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15345 人
什么样是抄袭能不能给我一个法条
4分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15345 人
食品中添加虫草是不是违法呀?我吃了之后拉肚子
5分钟前
姚倬丰律师
近期帮助 229 人
交通事故撞死人同等责任一般赔付多少,(100万)
5分钟前
蒋隽哲律师
近期帮助 24 人
网上认识的女朋友,收了钱就提分手构成诈骗吗?
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 11350 人
被网络诈骗了,打榜助力充值赚佣金,操作错了,才能对平台进行修复,后来投资的钱也提现不出来了,怎么办呢
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询