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工作六年的公司,在不通知当事人的情况下,强制降职降薪,调离岗位。直到下调才知道。没有错。我该怎么办?
更新时间:2022-03-22 11:57:22
问题描述:
工作六年的
公司
,在不
通知
当事人的情况下,强制降职降薪,调离岗位。直到下调才知道。没有错。我该怎么办?
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可以通过以下方式处理:第一,
劳动者
就
用人单位
单方调岗行为,可以申请与用人单位协商解决;第二,用人单位若存在调岗行为不合法、不合理,则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下,针对此种违法调岗行为,劳动者有权拒绝接受;等等
2022-03-22 11:53:31
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如果公司违反劳动
合同
约定,可以申请
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请求解除合同并请求支付经济补偿金。调薪调岗,一直是用人单位和劳动者双方博弈的焦点。强势的用人单位不管愿不愿意,一纸通知,劳动者必须遵守,否则就解除劳动合同
2022-03-22 11:56:01
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2022-03-22 11:57:22
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