工作六年的公司，在不通知当事人的情况下，强制降职降薪，调离岗位。直到下调才知道。没有错。我该怎么办？

更新时间：2022-03-22 11:57:22

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工作六年的公司，在不通知当事人的情况下，强制降职降薪，调离岗位。直到下调才知道。没有错。我该怎么办？

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可以通过以下方式处理：第一，劳动者就用人单位单方调岗行为，可以申请与用人单位协商解决；第二，用人单位若存在调岗行为不合法、不合理，则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下，针对此种违法调岗行为，劳动者有权拒绝接受；等等

2022-03-22 11:53:31

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如果公司违反劳动合同约定，可以申请仲裁请求解除合同并请求支付经济补偿金。调薪调岗，一直是用人单位和劳动者双方博弈的焦点。强势的用人单位不管愿不愿意，一纸通知，劳动者必须遵守，否则就解除劳动合同

2022-03-22 11:56:01

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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。

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