在婚纱厂工作三个月,现在想辞职但距离发工资还有半个月,走了工资就没了,没签合同,怎么办。

更新时间:2022-03-22 13:16:49
问题描述:
他在婚纱厂工作了三个月。现在他想辞职,但他还有半个月的时间支付工资。他不让我走。当他离开时,他的工资不见了。她没有签合同。她没有说她什么时候去的。现在没有人会让我走。我该怎么办。
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    没签劳动合同,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从离职开始算,劳动仲裁时效为一年
    2022-03-22 13:11:54
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    未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年
    2022-03-22 13:13:32
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入职七天辞职有工资吗
入职七天辞职有工资吗
工资法律资讯
在工厂干了半个月,想离职,要扣工资1000,也没签合同
员工解除合同的不能被扣钱,因为员工已经付出劳动,用人单位应当依法支付相应的工资。
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你好我在一家饭店上班一个月5500两天休假,每个月15号发工资,我现在干了两个月,因为家庭干不下去了
两个月没发工资,建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。
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合同签了三个月,干了差不多一个月就正常离职了,我走的时候说上月就把剩下的工资给我们,该怎么办
被拖欠的工资,你可以协商、投诉、举报、仲裁,或者都不行的去起诉处理,起诉注意收集证据,包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资
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实习期签了三个月的合同,现在干了一个月想辞职,但是不按照发工资怎么办?我着急走,工资能给吗
您好,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬,建议及时和律师详细面谈相关事宜。
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工资被压一个月,想走就丢了一个月工资,想辞职管理不让,还有我们没和工厂签合同,我该怎么办?
劳动合同法  第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。   第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
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是否合法?我和那个人有债务关系
你好,可以申请劳动仲裁
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村干部55周岁,还没有换届还可以继续工作吗?
从法律角度看,村干部55周岁是否继续工作主要取决于村委会的选举和认可。常见处理方式包括:若村委会认可其工作,可继续留任;若面临换届选举,需重新参与选举。选择不同
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我今年49岁,干部身份,但是在企业从事的是一线工作,从事倒班工作(有夜班)长达18年有没有什么法律支
法律分析:视情况而定: 一、如果劳动者的工作本身就属于夜间工作,拒绝上夜班的行为属于违法行为,用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同。 二、不符合上述情况的
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报名时有生活补贴,最后按正规辞职,公司那生活补贴该给还是不该给
针对生活补贴问题,常见处理方式有:1)与公司协商解决;2)依据劳动合同约定处理;3)向劳动监察部门投诉;4)提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时,应优先考虑合同约定和
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铁路直签合同工和正式工有什么不同?
你好,需要根据单位制度
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有大额借款影响事业单位入职吗
你好,不会影响你的,只要你没有违法犯罪记录
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