你好,暑假当服务员,不想提前一周说,他们不同意,不去,会扣工资吗?

更新时间:2022-12-28 01:51:55
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    2022-03-22 14:51:08
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    协商不成的,可以向劳动监察投诉
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    如果劳动者的工资数额与劳动合同中约定的不一致且单位没有正当合理的理由的,则可认定为克扣工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则当事人可以维权要回属于自己的工资。
    2022-12-28 01:51:55
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我在地方电影院工作,没有签约,过年回老家,不想回去,还有10天的工资没有结算,说不给那边的管理人员,
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权,请求支付工资,但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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我在一家餐厅打暑假工,前三天是试工,还是不干了,后来说要一天工资,他们不同意
学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
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我是假期打工,有事要提前离开,老板不让,工资也不给我,我们签了合同的,现在又不承认了,我给怎么办?
用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
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劳动法明确规定本月工作时间不足下个月可以补充吗?
这个自己协商解决,单位也可以根据自己的情况决定
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1190
现在员工辞职,单位能否要求其退还取暖费?
你好,协商不成建议起诉解决
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能否举报酒店雇佣16岁以下童工?
法律分析:用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:电话举报,公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话1233
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
因某种原因离职,工资单能叫亲人代签吗?
您好,建议和用人单位协商解决
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如公司离职,差旅费不能报销怎么办?
你可以向劳动部门投诉解决
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未成年在台球室上班老板会受到什么处罚?
自愿去上班的未成年人,不建议去投诉老板。
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公司没什么订单叫我们回家待岗发放最低升标准生活费,还有签订了一份合同我们签字还按了手印那份合同公司就
为保存和收集与待岗发放最低生活费相关的证据,可收集工资支付凭证、社保缴费记录、考勤记录等,证明劳动关系的存在。同时,保存公司通知待岗和发放最低生活费的书面材料或
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上一个煤矿不给我下从业通,现在上不了班
如果煤矿未给您下从业通知导致您无法上班,您不能直接要求煤矿支付赔偿金。您需要首先与煤矿协商或采取其他合法途径解决此问题。如果煤矿确实存在违法行为并导致您遭受损失
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