首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动合同到期公司不续签如何赔偿员工,按什么标准赔偿
更新时间:2022-03-22 16:20:45
问题描述:
劳动
合同
到期公司不续签如何赔偿员工,按什么标准赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1250395
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动合同到期以后,如用人单位不继续签劳动合同,仍需对劳动者进行相应补偿。用人单位提出不续签的,应当支付劳动者经济赔偿金,补偿金具体按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-03-22 16:15:40
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
419895
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-03-22 16:18:25
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1986924
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《
劳动合同法
》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
2022-03-22 16:20:45
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同到期公司不续签怎么赔偿
劳动合同纠纷
1695
劳动合同到期公司不续签如何补偿标准
你好,根据劳动合同法规定, 如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,公司应该签订,公司提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同到期公司不续签是否给补偿
劳动合同终止
2512
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1173
劳动合同到期公司不续签了,应该给什么样的补偿
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1620
员工劳动合同到期不续签,公司是否要赔偿
合同到期员工不续签合同的,一般是不能再要求用人单位支付赔偿金的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问劳动合同到期不续签怎么赔偿
每满一年支付一个月的平均工资
全部16个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期公司不续签怎么赔偿
你好,你好,根据《劳动合同法》的规定,公司没有与员工签订书面的劳动合同当然是违法的,没有签订劳动合同的公司需要向员工支付双倍工资。你可以与公司协商解决,如果协商
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期公司不续约如何赔偿
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期公司不续签要怎么赔尝员工,是按什么标准赔尝
属于公司违法得可以一起赔偿得
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期,公司不续签有怎样的赔偿
您好,如果该合同到期后用人单位不再与劳动者签订劳动合同,那么用人单位应向劳动者支付经济补偿金。工作每满一年经济补偿金就支付一个月工资,六个月以上一年以下按一年算
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司没有与员工签订劳动合同。如果员工因为没有签订合同而起诉公司要求赔偿,公司该怎么办?
公司没有与员工签订劳动合同,而且随意辞退员工的,可以按照劳动合同法规定,申请双倍工资及经济补偿。公司不支付赔偿的,可以反映到就业局解决,或者提起仲裁委员会裁决。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离开公司,然后公司扣除了所有的补餐补房,合理吗?
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工被公司解雇应该得到什么样的补偿?
你好,按照劳动法规处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期后不续签公司有补偿吗
合同到期公司决定不续签的,有经济补偿。公司应根据劳动者在本公司的工作年限,每满一年支付给劳动者一个月的工资作为补偿。但如果是劳动者主动提出不续签的,则没有经济补
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
女警在产假期间从工资中扣除职务津贴(警察特别津贴)是否合理。
女职工产假期间,如已参加了生育保险,根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴,其所在单位不再支付产假工资。如员工所在单位没有参加生育保险,产假期间应当按规定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位最低服务年限没满可以报考其他单位公务员吗
法律分析: 事业单位服务期限内可以考公务员,经用人单位同意后是可以报考的。参照公务员法管理的机关(单位)工作人员未满服务期限不能报考。事业单位编制未满最低服务期
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是六一年的到一家公司上班了一个月零二十八天就比无条件的开除不要了有陪偿金补吗?
你好,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
休病假期间收到公司的劳动合同不续签的书面通知
劳动合同到期时如果劳动者在休病假的,合同应当继续顺延,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
兰州律师
同城律师:
皋兰县律师
永登县律师
榆中县律师
城关区律师
七里河区律师
西固区律师
安宁区律师
红古区律师
兰州新区律师
律师解答动态
刚刚
周于炜律师
近期帮助 7769 人
就是女孩子,怀孕了不负责任不给他打胎费是不是要证明这个孩子是我才能起诉我
刚刚
刘江律师
近期帮助 2669 人
我租外卖车用了没五个小时我不做了要赔违约金吗
2分钟前
石健伟律师
近期帮助 18681 人
但确定送达地址是银行,也不知道外卖的钱从哪里付的。搞了差不多一个小时,请问我该如何维权?
10分钟前
石健伟律师
近期帮助 18681 人
美发店内工作老板无一,劳动节没有说预付300%的工资,也没有说放假违法吗?
21分钟前
史宝华律师
近期帮助 1791 人
双方在一起喝酒了,一方打人打成轻伤了,该怎么判
23分钟前
史宝华律师
近期帮助 1791 人
微信被人诈骗200
24分钟前
李晓航律师
近期帮助 168066 人
离婚协议去哪弄
28分钟前
石健伟律师
近期帮助 18681 人
你好,有个朋友不知道怎么了,去开锁,然后被机关给扣留了起来
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询