你好我是足浴技师在进入公司之前签订了三个月的合同现在不到三个月向公司两位老板提出离职公司不批还说,如果批准离职,将扣除40%的工资

更新时间:2022-03-22 17:46:23
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你好 我是足浴技师 在进入公司之前签订了三个月的合同 现在不到三个月 向公司两位老板提出离职 公司不批 还说,如果批准离职,将扣除40%的工资
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    可向劳动监察投诉解决
    2022-03-22 17:41:31
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    公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,
    在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了。

    你可以要求公司在三天内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱
    2022-03-22 17:44:15
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    你可以向劳动监察大队投诉
    2022-03-22 17:46:23
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我上个月与公司签了一年的合同,试用期两个月,三天前提出辞职,公司不批,并不发工资,我自动离职算违约吗
用人单位或劳动者违约的,应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的,用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金
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没有签订劳动合同,正常退休的上司扣除了半个月的工资。但是,进公司的时候,上司说不到两年就要扣除两个月
你好,如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系,没劳动合同也没关系的。
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公司要求离职要提前一个月讲,但是我讲的不到一个月需要辞职有急事回家,但是公司领导不批准我如果自动离职
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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我是一位会计,来公司三个月没有转正也没用签合同,提前半个月提出离职,请问我可以直接离职吗
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
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其次是工资问题面试的时候也没给我说就说了个底薪,今天这个店给我的感觉很不好我就离职我就问他提前半个月
针对您的情况,常见处理方式有:1) 与公司协商解决;2) 向劳动部门投诉;3) 申请劳动仲裁。选择时,可先尝试与公司沟通,若无果则考虑投诉或仲裁。投诉适用于希望
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五一放假法院上班吗?
法院正常工作时间是星期一至星期五,周末不上班,节假日休息。每天具体工作时间根据各地情况、冬夏季节有所区别。法律依据:《中华人民共和国人民法院组织法》 第十二条民
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我没有编制公立学校的代课老师,我可以在校外培训机构兼职吗?
法律分析:不可以。在编教师在校外教育培训机构兼职的行为,是违法的。不仅违反了《教师法》规定的教师义务,即完成教育教学工作任务;且违反了《劳动合同法》中禁止同时建
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
并且我承认其中的部分物品的问题是我问题,并且愿意承担部分损失,我可以要求公司补发吗
您在离职后发现工作中存在失误,导致公司损失,并承认其中部分物品问题是由您造成的。您愿意承担部分损失,但公司在未具体协商或告知的情况下,在工资发放时扣除了超过当月
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民办中专老师强制去实习,不能自主实习,不去实习就没有毕业证
可以。除了投诉,你还可以尝试与老师或学校管理层进行协商,探讨更灵活的实习安排。如无法协商,可以了解相关法律法规,确保自己的权益不受侵害,并考虑采取法律手段。
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快递员和用人单位什么关系?
法律分析:快递员的工作具有一定的特殊性。实践中,很多快递员工作时自备交通工具。对于此种情形中快递员与快递公司是否存在劳动关系,存在较大争议。 第一种观点,快递员
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