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劳动合同纠纷
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合同中规定解除劳动合同的同时支付违约金，公司要求先支付违约金，不然不走辞职流程不合理吧
更新时间：2022-03-22 19:26:11
问题描述：
合同
中规定解除劳动合同的同时支付
违约金
，公司要求先支付违约金，不然不走辞职流程不合理吧
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劳动合同法
有明确规定，除下列两个情形外，用人单位不得要求劳动者支付违约金：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，结果劳动者违反服务期约定的；
2、用人单位与劳动者在劳动合同中约定了保守
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项，结果劳动者违反该竞业限制约定的
2022-03-22 19:20:44
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提前一个月提出辞职，符合解除劳动合同的法定程序，如果用人单位没有对劳动者进行专业技能培训，未签订培训协议约定违约金的，不需要支付违约金，一般不需要支付违约金
2022-03-22 19:23:45
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劳动者解除劳动合同是否要支付违约金要看是否违反了劳动合同的约定，劳动者只有在以下两种情况才会支付违约金：
1、违反服务期约定的；
2、违反竞业限制规定的
2022-03-22 19:26:11
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合同中未约定违约金，可以不支付违约金吗
婚姻家庭
410
如果自己在服务期解除劳动合同，要向公司支付违约金。如果我现在辞职的话，那么我应该支付多少违约金？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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合同提前解除违约金吗
合同违约责任
合同期间离职可以要违约金吗
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如果我签了一个三年制的合同，合同里面要求了违约金，但我提前一个月告知离职需支付违约金吗
如果公司有进行专项技术培训，劳动者提前离职，需支付违约金。支付违约金不得超过服务期尚未履行部份所应分摊的培训费
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劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
合同通则一般规定
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如果公司在劳动合同中要求对方违反合同，可以支付一定金额的解除合同违约金吗？
合同中的合同违约金是不违法的，《合同法》规定，当事人订立合同时，双方可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。
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自己于6.12明确提出辞职，当时合同书上面有一条承诺是若毁约需提早三十天终止合同，而且赔偿半个月左右
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不赔偿离职违约金，咨询一下和公司签了2年的合同，要提前离职得支付违约金。才不需要我赔付违约金？
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我合同签订了三年，想要离职，老板不给批准，说合同中规定提前提出辞职要支付五万元违约金
你好，单位的说法涉嫌违法，可以申请劳动仲裁，具体可以面谈分析。
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公司在合同中约定我1年内辞职要支付违约金，合法吗？
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未到单位办理离职手续
您好，了解具体的规定
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我被公司解雇是因为我没有服从公司安排的培训，那么最终解雇有什么补偿呢？
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劳动合同不许续签经济补偿是多少
不续签劳动合同应支付补偿。具体操作为：按年限支付，满一年支付一月工资；不满一年按比例支付。需遵循《劳动合同法》规定，确保双方权益。
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学校强迫学生实习，不实习不发毕业证是违法的
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公司有规定不允许带打火机，工厂要开除，合法吗？
看公司规章制度的规定
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咨询劳动纠纷。目前协议解除，想了解签署了协议没有进行实际工作对方是无需支付合同内规定的费用吗？
遇到此类劳动纠纷，可先与用人单位协商，要求支付合同内规定的费用。若协商无果，可选择向法院申请民事调解或提起诉讼，要求对方承担违约责任并赔偿损失。
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工厂忙的时候让我们加班十四五个小时没有订单就一部分人在家双休我要怎么维护我的权益
工厂加班问题，员工可多途径维权。1. 与工厂协商，要求合理安排工作时间并支付加班费；2. 向劳动监察部门投诉，由其介入调查并处理；3. 申请劳动仲裁，通过法律途
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违反，可投诉或申请仲裁。具体操作：1. 向劳动部门投诉，提供超时工作证据；2. 联系工会，寻求支持和协助；3. 如问题未解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，甚至向
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