请假一个月后，你不能去上班。你能离开吗？

更新时间：2022-03-22 20:58:57

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我在央务恒远上班，实在不能到单位上班，故和领导请病假，领导既没有回复，后记我旷工，请问我要怎么做

公司有请假流程，如果你请假不符合流程，是无法获得人追偿的。

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试用期上班了几天不做了，工资能拿么？

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我现在是试用期内，就跟领导提出离职，今天请假，我明天去上班，是不是就可以不用去上班啦？

离职日当天可以不上班，但必须与用人单位之间做好交接手续。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除

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如果厂里想让你主动离职，逼你离职，我还能拿到基本工资吗？且我能在这休息中去其他地方上班吗？

单位安排你休息，那应按合同约定发工资。单位未禁止且也不影响本职工作的情况下可以去其它地方兼职。

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旷工，就能随便开除吗？

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我辞职说要再上三天，这三天能不能请病假？

1、当然可以请病假。 2、如果有足够的证据证明必须休病假，单位必须批准 3、劳动合同法规定，劳动者提前三十天书面通知单位，可以解除劳动关系。不需要交违约金

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就去辞职了，能不能早点批我走，但是又不给我请假，不去一天就扣我三天工资

到当地社会保障局劳动监察大队投诉或者请求帮助

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旷工，就能随便开除吗？

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律师大人您好:我想请假一天，我一气之下说出辞职不干了，对一下工作出勤总可以吧？这个钱我能要回来吗？

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照法律规定，工资应当按月发放，不得跨月支付。如果公司拖欠工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉。劳动监察大队将责令用人单位

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旷工，就能随便开除吗？

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然后因为有事请假了，然后工厂不批，我旷工了一天，03个小时，结果回去上班，能不能拿到工资？

可以拿到工资的，不给就去劳动局申请劳动仲裁

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怀孕了不能上班，如果要离职后一个月才可以走，我能怎么办？

你好，工作了多久？任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。为了提高沟通效

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我昨天晚上辞职了，能不能回去上班？

你好！建议协商处理。

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想辞职，老板说不给辞职，可是我肚子疼不能上班能直接走吗？还能要到工资吗？

正常上班一般不可以被扣钱，而按照规定任何人都不得随意扣劳动者钱的。劳动者可以到当地劳动保障部门维权。

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