工厂连续几个月加班,每月加班超过160小时,可以随时和用人单位解除劳动合同吗?

更新时间:2022-03-23 05:05:50
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工厂连续几个月加班,每月加班超过160小时,可以随时和用人单位解除劳动合同吗?
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    用人人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者强制加班,员工可以按照《劳动合同法》38条规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位并要求用人单位支付补偿金
    2022-03-23 05:03:59
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    你好,可以向劳动局投诉
    2022-03-23 05:04:50
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    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
    2022-03-23 05:05:50
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平时每天延长1小时加班,另外计算,每月加班36小时,公司合法吗?
这个合同对此是否有书面的约定?是否有其他的规章制度?建议可以将详细的材料列举出来以便准确答复
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比如我在公司加班一个小时,半小时以上加班才算加班时间,最终我加班一小时,公司只算半小时加班费给我
公司要求员工加班,如果加班的时间在法律规定的范围内,且依法支付了加班费的,是合法的;如果加班时间超出法律规定的范围,且没有加班费的,则是不合法的。<br/
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比如我在公司加班一个小时,半小时以上加班才算加班时间,最终我加班一小时,公司只算半小时加班费给我
您好,具体事宜建议协议处理,原则上加班是有加班工资的,您这个加班400小时具体是什么时间段的呢
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如果用人单位每天加班都在3个小时以上。每个月加班在一百小时左右。可否要求用人单位给予赔偿?
加班费的补偿办法:劳动者在工作日加班的,按照不低于其工资的一点五倍的标准来补偿;在休息日加班且没有补休的,按照不低于工资的二倍的标准来补偿;在法定休假日加班的,
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使用者的员工每月加班超过36小时,可以自愿与公司解除劳动合同要求赔偿吗?
公司违反劳动法关于加班儿的规定,您可以要求解除劳动合同,并要求公司赔偿。
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公司加班不支付加班费,每月平均工作日时长11小时,还有罚款制度,我可以随时解除劳动合同吗
用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,具体而言,根据《劳动法》第四十四条的规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之
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提交离职申请后还能撤回吗?
离职申请提交后可以撤回。但是在递交辞职申请后,劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利,在这种情况下,如果反悔用人单位同意劳动者撤销申请就可以,若不同意就只
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国家春节法定假期三天,剩下的四天公司要求我们补充平时的休息日,如果不补充扣除,公司这样做合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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我们不都是上五天放两天吗?之前一直都是这样,但是这个星期,我们学校周日要求补课,这个东西能举报吗?
针对学校周日要求补课的问题,常见的处理方式包括:1)向学校管理层反映,表达诉求和担忧;2)向教育部门或相关监管部门举报,请求调查处理;3)联合其他家长或学生,集
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现在怀孕了高领产妇需要保胎不能上班!公司说有规定只能请三个月病假现在三个月病假到期了!这时候我咋弄?
公司不批病假违法。处理方式:1.与公司协商,提出医院病假证明;2.协商不成,向劳动监察部门投诉;3.投诉无果,提起劳动仲裁或法律诉讼。依据《中华人民共和国妇女权
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还沒签合同就被老板直接叫去上班合法吗
你好,在的,马上为您接入解答。s
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