辞职一个月后，不要推迟一周

更新时间：2022-03-23 05:26:14

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1、辞职要提前30日；
2、在试用期内要提前3日；
3、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

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你好，辞职一般要等下一个月和其他员工一起发放工资，若之后还在拖欠，你可以向劳动监察大队投诉

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你好，打扰一下。我们必须提前一个月辞职，但是如果我们提前一个月辞职，我们就不会辞职。如果我们必须推迟

你好，辞职一般要等下一个月和其他员工一起发放工资，若之后还在拖欠，你可以向劳动监察大队投诉

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工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

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试用期一个月，但是还有两天辞职，说要辞职一周，还是很急。

没有签订劳动合同吗？有证据证明试用期一个月，那么现在就已经转正了。提前一个月通知公司辞职，也可以与公司协商离职时间不受一个月限制。无论是否在试用期，公司都应该支

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辞职需要提前一个月吗

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提前一个月辞职，因为家里有事，一个月差八天。老板说我离职不到一个月，二十天没发工资。

如果协商不了，可以向劳动监察大队投诉解决

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提前一个月辞职，然后请假一个月可以吗

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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向公司提前一个月辞职，现在被推迟

针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳

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提前一个月辞职，辞职正常一个月以后，我去辞职有什么要一个月咯

员工辞职一般要一个月才能走，但用人单位存在以下情形之一的，员工可以立即解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的

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提前一个月辞职，一个月后公司不给走

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资

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今天去辞工，公司说要推迟一个月

您好，劳动者辞职，试用期只需提前天，正式工需要提前30天告知单位，到期即可走人

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我骗公司说我毕业了，可以长期工作。我最近刚加入公司几天。如果我离开公司，公司不走怎么办？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者

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国庆不放7天违法吗

国庆节的法定公众假期是三天，所谓的放假七天中的其他四天，是属于调休性质。国庆节七天上班属于法定节假日的是三倍工资，休息日调休的属于两倍工资。休息日如果能安排补休

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你好，我想问一下员工被逮捕可否解除劳动合同？

员工被刑事拘留，用人单位可以解除劳动合同。员工被刑事拘留显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以解除员工的劳动合同。根据合同法员工被依法追

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别人用我的身份证去上班，我该怎么办？

可以及时报警或诉讼解决

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工厂是否以产品不合格为由扣工人工资合法？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

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你好，这份工作是我姐姐帮我找的，最后他非让我辞职，我不想辞职怎么办？

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想问一下挂名监事以什么样的形式发放报酬比较合理？当时没有跟挂名监事有薪酬的约定

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