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今年公司要求从原来的32点降低加班费.5降到14.86.如果不同意，公司不会安排加班。如果你辞职了，你能得到赔偿吗？我在这家公司工作了10年。你能向公司要求赔偿吗？
更新时间：2022-03-23 06:05:29
问题描述：
今年公司要求从原来的32点降低
加班费
.5降到14.86.如果不同意，公司不会安排
加班
。如果你
辞职
了，你能得到赔偿吗？我在这家公司工作了10年。你能向公司要求赔偿吗？
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加班的前提是员工同意。《
劳动法
》第四十一条规定，
用人单位
由于生产经营需要，经与工会和
劳动者
协商后可以延长
工作时间
。但是每月不得超过三十六小时。因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。
如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利，任何人非依法定程序不可剥夺。所以拒绝加班单位不能无故辞退
2022-03-23 05:57:38
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调岗属于变更劳动
合同
内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请
劳动仲裁
，要求解除
劳动关系
并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金
2022-03-23 06:02:24
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如果单位
辞退
员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-03-23 06:05:29
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企业法律顾问
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我为公司工作了6年，然后被解雇了。你能要求赔偿吗？
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