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2019.12.6日入职至今未签订劳动合同，可以不写辞职直接申请仲裁双倍工资吗？

更新时间：2022-03-23 07:42:26
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2019.12.6日入职至今未签订劳动合同，可以不写辞职直接申请仲裁双倍工资吗？
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    未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护，用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，符合受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理
    2022-03-23 07:37:03
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    申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
    2022-03-23 07:40:57
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-03-23 07:42:26
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