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劳动合同纠纷
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医院在员工进修期间没有及时足额支付劳动报酬和缴纳社保和情况下离职需要赔医院进修期间的培训费用和违约金吗？
更新时间：2022-03-23 10:35:06
问题描述：
如果员工进修期间医院未按时足额支付劳动报酬和
社会保障
，是否需要赔偿员工进修期间的培训费用和
违约金
？
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按《
劳动合同法
》规定，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
2022-03-23 10:27:11
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《劳动
合同
法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”
2022-03-23 10:33:03
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双方约定有效的服务期条款后，在履行时有下列几种情形，用人单位需要注意的不得要求劳动者支付违约金：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
2022-03-23 10:35:06
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进修后，未满进修合同期，提出辞职后，除进修费之外，是否还要赔付进修期间的基本工资和五险一金的基本工资
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离职补偿需要缴纳个税吗
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合同工离职要违约金吗
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合同期间离职可以要违约金吗
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和私立医院签了五年合同送进修，进修期间也没给工资，但是帮忙买了养老保险现在想离职要付违约金吗？
可以进行具体仲裁
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医院员工离职，医院向离职员工索赔3进修费及进修期间工资加增量绩效等三赔违约金，这合理吗？
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全部1个答案 >
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否则需赔付违约金和进修费用。发现该医院并没有为员工缴纳社保等，请问进修合同的违约金需要赔付吗？
可以到劳动监察大队投诉维权
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出去进修前跟医院签了协议，提前离职的话需支付违约金2万块+进修一年期间医院发放的包括工资奖金等福利以
要根据你的委培协议来看违约情况。
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医院要求我赔偿违约费用。是否包括进修期间所有的工资、交给进修单位的进修费用、差旅住宿报销的费用？
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工厂让我离职，合法吗？
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