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2013年鉴定的工伤，2017年和公司解除劳动合同，赔偿是按那年的工资算？
更新时间：2022-03-23 13:48:17
问题描述：
对于2013年确定的
工伤
，与公司的劳动
合同
于2017年终止。薪酬是否按当年
工资
计算？
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你好！因公司未签订劳动合同而离职，可以要求支付双工资。具体支付的数额，根据你的工作年限和工资水平确定
2022-03-23 13:43:13
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结合工资水平计算
2022-03-23 13:46:15
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的
工伤认定
决定书后，医药费由
用人单位
全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2022-03-23 13:48:17
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合同纠纷
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