进公司时没有签定劳务合同,公司老板一直拖欠工资不给,我该怎么办?

更新时间:2022-03-23 14:00:00
问题描述:
你好万律师,我以前在一家广告公司工作。我加入公司时,没有签订劳动合同,公司也没有明确的规章制度。我在那家公司工作了一年零九个月。由于身体原因,我已经辞职两个多月了。公司老板一直拖欠我的工资。今天,我结清了工资,因为各种原因从工资中扣除2100元。我不愿意,我该怎么办?
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    你好,《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。具体可以找律师详谈。
    2022-03-23 13:59:12
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老板拖欠工资不给,没有签订劳务合同
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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公司一直拖欠工资怎么办,并且没有签订劳务合同
你好,你的情况下可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁,拖欠工资是劳动争议来的。
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我入职公司6年,一直没签过劳务合同,现在公司一直不发工资,我该怎么办?
用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
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没有签订劳务合同,公司拖欠工资。
你可以去劳动监察部门投诉,或申请劳动争议仲裁等,拖欠工资的问题就是一种劳动争议。
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现在私人老板不给我们发工资,可是老板不给签字,老板也没有和我们签订劳务合同,请问我们该怎么办?
1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿; 3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位
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