暑假打工中介压了一周的工资,然后提前一个月离职。现在是时候让我们听工厂安排一周的工资了。我们说我们离开的时候结算,现在不告诉我们下个月该怎么办

更新时间:2022-12-27 23:02:21
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暑假打工中介压了一周的工资,然后提前一个月离职。现在是时候让我们听工厂安排一周的工资了。我们说我们离开的时候结算,现在不告诉我们下个月该怎么办
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-03-23 15:02:33
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    离职压一个月工资是不合法的。劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位向劳动者加付赔偿金。
    2022-12-27 23:02:21
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我们应聘的时候没有告诉我们按一个月工资,而是告诉我们第一个月以后按一个月工资。我们让老板送钱,不肯给
因为旷工原因欠薪的,劳动者先与用人单位协商处理,协商不成的可以向当地劳动监察部门进行举报,要求用人单位支付工资并给与赔偿。
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离职压一个月工资
离职压一个月工资
劳动合同纠纷 275
我现在在一个工厂上班,这个工厂压一个月工资。我现在辞职不干了找老板结算工资,老板说要到下个月月底才发
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我和一个女生去打暑假工的,未满18都是16周岁。打暑假工时提前离职了,厂哪里说离职的话要提前一个星期
不可以的,因为我国法律规定禁止招收童工。未满16周岁还算童工的范畴。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
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我是暑假工,去工厂做了一个月多一点离职了,然后他们说上个月工资要等下个月才可以发
你好,解除劳动关系也可以追讨工资,拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
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暑假打工中介压一个星期工资然后让提前一个月打离职现在到时间了不让走让听厂子安排一个星期工资来的时候说
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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提前一个月辞职工资,老板压了我一个月工资,然后我要辞职,老板说辞职都是提前一个月,然后不发工资给我让
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁
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在职证明能否证明劳动关系
没有办法证明劳动关系,可以向劳动监察投诉或举报。证明劳动关系需要以下条件:1、记载有劳动者名字的用人单位文件;2、用人单位与其它单位签订的有本人签名的购销合同或
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抑郁症可以提前结束实习吗
您好,建议和单位协商的
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农家乐收童工吗
对于农家乐收童工的问题,常见的处理方式有:立即停止招用童工、向劳动保障行政部门报告并接受处罚、积极整改并确保不再违法。在选择处理方式时,应优先考虑保护未成年人的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我想问一下,未满16周岁可以打工吗?一些简单的工作
未满16周岁的青少年在特定情况下可以打工,但需满足以下条件:首先,工作性质需符合文艺、体育和特种工艺单位的范围;其次,需经过相关部门的批准;最后,确保工作不会对
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就是之前面试的一家公司,说上班要工作服的钱和账号费,然后说一个月以后在钱退给我,说只退30%
如果选择通过法律途径解决,首先可以向劳动监察部门投诉,要求单位限期支付劳动报酬和赔偿金。如果投诉无果,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和
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你好,就是我们自己包的活质量没达到公司的要求,他让返工返完了还是不满意怎么办
针对返工后质量仍不达标的情况,常见处理方式有:1. 与公司协商具体改进方案;2. 寻求第三方专业意见或评估;3. 准备证据,申请仲裁或诉讼。选择时应考虑成本、效
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