我现在怀孕了,厂里不给我辞职怎么办

更新时间:2022-03-23 15:38:48
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我现在怀孕了。如果工厂不给我辞职怎么办
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    劳动者按规定提前一定时间提出辞职申请,到时间可以离职即可。《劳动法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-03-23 15:33:25
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    临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的,首先书面提出辞职申请,一个月后,如果单位不同意,你就可以离职了,不要批准的。 临时工不给辞职的,可以通过投诉劳动监察大队,或者选择劳动仲裁解决。
    同时,可以要求得到由于没有订立用工合同的双倍工资补偿,和所有未结算的工资,如果没有为你交纳保险的,还有是与劳动年限相关的,每年一个月工资的经济补偿
    2022-03-23 15:36:30
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    职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
    2022-03-23 15:38:48
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我现在怀孕了,工厂不辞职怎么办?
建议到当地劳动监察大队投诉维权
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辞职不办理离职怎么办
辞职不办理离职怎么办
劳动关系的解除 693
老婆怀孕了,厂里不给辞职,怎么办
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
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我在厂里上班,厂里不给我批辞职怎么办
领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日。
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厂里不给辞职怎么办。
员工提前一个月提出辞职申请 辞职期满可以离开 单位没有权利限制员工离职
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我老婆怀孕了,厂里不给辞工该怎么办
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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我怀孕想辞工,老板不给怎么办
您好!提前一个月书面通知公司。
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厂里不给辞职,怎么办
朋友单位不给辞职申请表,你自己打一份辞职申请书,你根据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
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劳动合同法适用对象是什么?
劳动合同法的适用范围:我国境内企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
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劳动合同需要顺延的情形是什么
法律分析:劳动合同顺延的情形有: 1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间; 2.女职工在孕期、产期
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你好,员工辞职公司不批怎么办?
员工辞职公司不批的,员工可以与公司协商,要求其批准;如果公司没有正当理由,拒不批准的,则员工可以通过向劳动行政部门举报、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。法律依
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审查劳动合同时应注意的要点有哪些
用人单位在与劳动者签订劳动合同时的注意事项包括下列条款: 1、劳动合同的终止期限; 2、劳动者的工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、单位应支付的报酬; 5
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企业规定辞职不发放奖金是否合法?
具体什么制度?若存在违反法律原则不合法
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在厂里想离职
你好不要自己离职,可以来律所沟通
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为什么出去实习还要交学费?
在处理实习期间仍需交学费的问题时,具体操作如下: 1. 与学校沟通:首先,学生应主动与学校相关部门(如教务处、财务处等)沟通,了解学费的具体构成和实习的关联性
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