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公司发工资转账，没有公司单，也没有定期发工资。员工离职后，工资还没有支付，工资就拿不到了
更新时间：2022-03-23 22:21:27
问题描述：
公司
发
工资
转账，没有公司单，也没有定期发工资。员工
离职
后，工资还没有支付，工资就拿不到了
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尽管没签劳动
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，劳动者自动离职后，只要之前有在用人单位上过班，用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开，用人单位都应当支付其工资，不得以任何的理由扣押不给
2022-03-23 22:17:52
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员工入职后第一天就有工资。如果劳动者在离职后用人单位并未支付其工资，劳动者可以申请
劳动仲裁
来维护自己的合法权益
2022-03-23 22:18:52
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劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉，或申请劳动
仲裁
解决。
2022-03-23 22:21:27
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员工自动离职，公司可以扣工资吗
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公司没有给员工发工资和工资明细。
您好，可以申请劳动仲裁
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试用期直接辞职有工资吗
试用期工资结算
试用期没结束离职有工资吗
试用期工资结算
你好，员工在公司工作一个月，公司拖延签约，没有按时支付工资，甚至辞职，没有支付员工的工资，没有签约，
《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致
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试用期自己提离职有工资吗
试用期工资待遇
我们15号发工资，这个月退休了。上个月的工资没有支付。上司说没有工资，也没有在劳动合同上签字。
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3.公司为员工缴纳社保是法律规定
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自动离职，公司没给发工资，不给结算工资
按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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公司发工资转账，没有公司单，员工离职后还有工资没有付清，然后工资就拿不到了
劳动者遇到用人单位欠薪的情形该怎么办？ 1、劳动者有权向当地的劳动监察大队投诉。 2、以未及时足额支付劳动报酬为由，要求解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求支付拖
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辞职后没有结算工资，我在工地正常离职后，说次月发工资，现在工资也没见，当时只有离职报告，工资也没结算
去当地劳动监察部门投诉。也可以申请仲裁。
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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老板发工资不给工资，老板发工资，就直接没有工资！
保留对方拖欠工资的证据，可以向劳动监察大队投诉或法院提起诉讼
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民事诉讼执行期限过了怎么办
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公司未签订劳动合同，工资拖欠，如何辞职，去书面辞职时，不然扣工资，甚至不发工资，又不想拿不到工资！
劳动者可以申请劳动仲裁 要求该用人单位支付拖欠的3个月工资未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始 最多11个月）等；1劳动争议 有证明劳动关系的证据是关键 例
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雇主是否有权向雇员追偿
你好，要根据你的实际情况确定
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劳动纠纷也有援助律师。我国法律规定，当出现请求支付劳动报酬的纠纷时，当事人如果存在经济困难的情况，是可以向相关部门申请法律援助的。因此劳动纠纷是有法律援助。但是
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建设单位邀请的农村建筑工人或资料员等人，属于农民工范畴吗？
你好，可以向劳动监察大队投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
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某公司将大量未成年人安排在甲苯工作环境内工作，是否违反劳动法
你好，申请劳动仲裁解决
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在校生建立劳动关系的，有下列注意事项： 1、在校生是利用业余时间勤工俭学的，要注意用人单位是否正规、合法； 2、能够与用人单位签订劳动合同的，要注意仔细查看合同
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运行维护检修工作均委托第三方单位执行，请问特种劳动保护用品能否由第三方单位提供？是否合法合规？
你好，特种劳动保护用品可以由第三方单位提供，合法
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你好！请问听力不太好，可以应聘叉车工作吗？
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我还没辞职但是想去新公司试一试会不会违法啊
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