两次合同到期后，本人向单位提出签订无固定期限劳动合同，单位是否有不续签的选择权？

更新时间：2022-03-24 05:25:16

问题描述：

两份合同到期后，我提议与公司签订一份无期限劳动合同。公司是否有权不续约？

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合同到期后单位有权不续约。在没有法律规定的必须续签的特定情形下，是否续签，是用人单位和劳动者的权利

2022-03-24 05:21:35

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劳动合同到期后公司可以不续签，但是要支付劳动者一定的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第五项，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

2022-03-24 05:23:54

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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。

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两次三年合同期满，需要签定无固定期限合同，但是单位不同意，然后自己选择不续签合同，单位做出赔偿吗？

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合同期满，需要签定无固定期限合同，但是单位不同意，然后自己选择不续签合同，单位做出赔偿吗？

如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁骈处理..

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我想与公司签订无固定期限劳动合同。但公司不同意，每次续签合同前，我该怎么办？

可以申请劳动仲裁维权。

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