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不在工厂买社会保险，现在辞职扣1000元合理吗？
更新时间：2022-03-24 07:01:56
问题描述：
不在工厂买
社会保险
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动
合同
证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2022-03-24 06:55:48
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你好，建议协商，协商不成申请
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辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗
劳动合同纠纷
1175
咨询一下。我在工厂上班，现在离职的公司扣3000合理吗？
可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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员工辞职公司要扣培训费，合法吗
人事争议
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没签合同，老板一开始说试用期一个月4000元，现在我离职了他说饭钱要扣。扣我工资合理吗？
视情况而定，员工试用期自动离职，如果给用人单位造成损失，可以追究赔偿责任的，这种情况可以扣工资，如果与用人单位协商一致解除劳动合同，且未对用人单位造成损失的情况
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当月离职公司扣除社保合理吗
社保
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然后辞职了，厂里扣了我四五百块钱合理吗
辞职后工资扣钱不正常。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拒不支付的劳动者可以申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服
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请假公司扣双倍工资是合法的吗？
劳动动态
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请问1200块钱一个月的社保，厂里扣我900块钱一个月社保费合理吗？
你好，社保一般由个人和单位各负担一半。具体金额可咨询社保机构。就你所说的300元应该属于合理范畴。
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在工厂离职要扣我八百块钱的意外保险费用，合理？
不合理，不能扣你所谓的意外保险费
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辞职要扣半个月工资是否合理
辞职
41461
离职扣工装合理么，我从公司离职，公司要扣400元的意外险合理么
意外险是公司给你提供的劳动条件，这个不应由劳动者承担
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辞职要扣半个月工资是否合理
辞职
32550
离职扣工装合理么，想辞职，公司扣住宿费，合理么
你好，当时是的有约定住宿是收费的
全部2个答案 >
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辞职要扣半个月工资是否合理
辞职
11882
签了劳动合同，买了工伤保险，辞工扣3000元工资合理吗
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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在广州上班，老板扣我600元一个月社保费，合法吗？
您好，要分析社保缴交基数，可以先问公司。
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离职之后公司扣了2000元，合理吗？
你好，不合理的，可以申请劳动仲裁，依法维护自己合法权益 。
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