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我在入职当天签订了劳动合同，一个月后想辞职，合同上写着第一个月主动辞职赔偿工资的50%这样合理吗？

更新时间：2022-03-24 10:10:58
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我在入职当天签订了劳动合同，一个月后想辞职，合同上写着第一个月主动辞职赔偿工资的50%这样合理吗？
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    2022-03-24 10:05:47
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    你好，如果无法协商，建议申请劳动仲裁维权
    2022-03-24 10:09:05
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    不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
    2022-03-24 10:10:58
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就是我在公司做了一个多月，没有签劳动合同。然后公司说提前一个月辞职。那我就做一个月在辞职这合理吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我进公司那天签订了劳动合同，第二天想退休，合同上写着退休赔偿工资的50%。这样合理还是不申请，现在可
根据《劳动合同法》第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动
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试用期离职要赔偿吗，只有3个月试用期合同没有劳动合同，现在要我签署离职证明，请问我签了离职之后，还可
如果没有签劳动合同是可以索赔双倍工资的，不知道你这个三个月试用期合同是怎么回事。不过如果你签署离职证明后，你与公司权利义务结清，那基本就没有机会了。
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还有我现在想辞职，但是我签了一个月的试用期合同，不然就不发工资，这个合理吗
你好，试用期一般提前三天书面申请即可，请问有没有签订劳动合同？工资是怎么计算的？除了底薪还有什么提成？建议你可以电话与我说明相关情况，帮你维护合法权益。
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试用期没有签订劳动合同，现在辞职说发80%的工资，请问这样合理吗
不合理，可以去劳动局投诉解决
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现在上班两个月多一点，我现在提前书面离职申请，而且试用期没有给我签劳动合同，请问公司这样做合理吗？
在试用期内只要提前三天辞职就是合法的，如果用人单位，不按时足额发放工资，您可以申请劳动仲裁
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