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我在现在这家公司工作快3年了，但是公司还有个工厂，然后我要3个月的基本工资赔偿，是对的吗
更新时间：2019-03-20 08:12:13
问题描述：
我在现在这家
公司
工作快3年了，公司经营不善裁人，但是公司还有个工厂，我们是分离工厂的，2个不同的
法人
，一个老板的，说掉我去工厂的，可是我不想去，然后我要3个月的基本
工资
赔偿，是对的吗，他们不想给，怎么办
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社保
就是由
劳动者
和用人方按比例承担的，劳动者所承担的比例由单位每月在发放工资时代扣代缴，在工资单上要注明代扣的社保数额，这是法律规定的。关键就在扣缴的比例是否符合当地规定，具体双方的分担比例你可以咨询当地社保。
现在问题一般在很多
用人单位
将自己应该承担的部分也全部从劳动者工资中扣缴，或者干脆都不交，问题一般出在这里。总之代扣代缴这个是合法的，而且你也不能拒绝。
2019-03-20 08:05:31
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交通事故赔偿
工资收入可以提供你的劳动
合同
以及工资单证据。
交通事故
赔偿误工费，误工时间参照医嘱。如有医嘱，可以获得误工赔偿。当事人可以提供
劳动关系
证明资料，可以证明你有正当收入，误工收入可按照当地城镇月平均工资标准支付。
交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿，有保险，找保险赔偿。
2019-03-20 08:08:33
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确定基本工资的主要条件是：社会和
企业
的经济水平，企业的劳动条件状况，生产、工作岗位劳动的繁重程度和复杂程度等。
在同等的情况下，职工基本工资的多少，一般反映他们之间的工作能力、业务技术水平和担负职责的差异。
它在很大程度上决定职工收入水平的高低。基本工资的最低数额，应当保证职工本人及其平均
赡养
人口的基本生活需要。
2019-03-20 08:12:13
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