我辞职了,怕老板不结清工资。当时签合同的时候说30年底假期还没结清,只做了半年,按照正常程序提前一个月辞职

更新时间:2022-03-24 11:41:32
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我辞职了,怕老板不结清工资。当时签合同的时候说30年底假期还没结清,只做了半年,按照正常程序提前一个月辞职
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    如果劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签,而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定,那么劳动合同到期不需要提前通知,合同到期后你只要通知用人单位不续签
    2022-03-24 11:36:15
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    提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走。劳动者辞工只需要按照劳动合同法的规定解决就行,不需要用人单位的准许
    2022-03-24 11:37:31
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-03-24 11:41:32
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进厂一个月了,辞工不结清工资怎么办,当时签了合同要一个月后才发,有什么办法可以马上结清工资
您好,可以申请劳动仲裁,要求支付工资,证明你们先前有劳动关系就可以。
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辞职了,怕老板不结清工资,当时签合同时写明了,但是我只做了半年就按正常程序提前一个月辞职了
我国《工资支付暂行规定》第十九条规定,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
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提前一个月辞职工资,老板压了我一个月工资,然后我要辞职,老板说辞职都是提前一个月,然后不发工资给我让
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁
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我提前一个月辞职了,我辞职时间没到,我可不可以要求公司当天结清工资
可以。劳动法规定,劳动关系解除时结清工资。
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就是我不想去实习,有什么病可以不去
你好,你描述的情况可以申请劳动仲裁维权
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劳动监察队的投诉电话是多少?
您好,可以上网查询
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
因为为了防止泄露客户资料这合理吗,入职需要有个担保人,我现在在一家互联网科技公司平时主要就是开发程序
入职担保人有违法的风险。一般而言,要求提供担保单位的要求是对劳动者权利的侵犯,不符合劳动法保护劳动者合法权利的原则,违反了法律规定,“劳动担保合同”是无效的。法
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是否可以积累两种不同的特殊工种?
特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种并不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。原国家劳动部把从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种
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你好我,我未满十八干的服务员
现在酒店服务员多数在30~40岁左右,甚至有的社会连锁酒店服务员年龄更大。 酒店服务员一般年龄没有特别固定的限制,但是在酒店做服务员的大多数情况下,年龄不大
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