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入职没说第一个月没有提成，应该发工资，合法吗？
更新时间：2022-03-24 12:57:07
问题描述：
入职没说第一个月没有提成，应该发
工资
，合法吗？
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根据《
劳动合同法
》对于工资方面，只规定了试用期工资标准，以及哪些工资不能扣除的规定，并未单独征对绩效工资作出明确的规定。所以对新员工入职第一个月是否有绩效，这个问题主要看企业与劳动者签定的劳动
合同
中有无绩效方面的具体约定
2022-03-24 12:51:32
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协商不成可申请
劳动仲裁
2022-03-24 12:54:59
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-03-24 12:57:07
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