我在公司工作了两年,现在老板不要我,该怎么办

更新时间:2022-03-24 13:11:42
问题描述:
我在这家公司工作了两年。现在老板不想要我了。我该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助432730 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    单位应该通知员工尽快签订劳动合同。如果员工还拒签的话,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,这种情况无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
    2022-03-24 13:07:21
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助834355 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    公司拖欠工资不发,劳动者索要无果,可以向劳动行政保障部门投诉,也可以申请调解或者是仲裁,还可以解除劳动合同并要求支付赔偿。法律依据:根据《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (二)未及时足额支付劳动报酬的
    2022-03-24 13:11:16
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助194302 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有三个途径可以要求支付工资:
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
    2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
    2022-03-24 13:11:42
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司就不要我了,我该怎么办
工作快4年公司突然要辞退我,若用人单位属于违法辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;不履行的,可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准进行赔
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
老板领工资该怎么办?我工作了半年。
收集证据,提起劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠工资怎么办啊
公司拖欠工资怎么办啊
拖欠工资怎么办
我为老板工作了五年,没有给我买保险。我该怎么办?
用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司工作了十年。老板要我离职,我该怎么办?
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司工作了十年。老板要我离职,我该怎么办?
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司工作二十多年了,请问我该怎么办
请具体描述您的问题,是否公司未交保险,您是否到了退休年龄?
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了一年的合同,老板不要我了,我该怎么办
可申请劳动仲裁维权。可电话有偿咨询,为你解答。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司上班半年,我该怎么办
你好,你这个是可以请到假的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我这边工厂他们25号发工资,但是这个月的工资下个月25才发?
公司每月25号发工资是合法的。工资的发放形式通过劳动合同在用人单位与劳动者之间达成一致,因此公司每月按时发放工资,且足额符合规定应当是合法的。诺劳动者有特殊需
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我与教育局签了就业协议,但在未入职之前我可以去托管班干活吗管班干活吗?
没入职就签订了劳动合同合法。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是实习生在上一家公司旷工被辞退影响下一份工作吗
职工如果因严重旷工而被辞退的,一般没有经济补偿金;如果旷工的情节不严重,被公司无过错性辞退的,则有经济补偿;如果被公司违法辞退的,则有赔偿金。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
加班需要劳动者同意吗
加班应该注意: 1、加班必须是出于生产经营的需要; 2、加班必须由用人单位征得劳动者同意; 3、加班时间不得超过法律规定; 4、单位安排劳动者加班的应给一定的工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
必须去学校实习吗?
你好,可以跟学校协商的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好!工作遇到麻烦你们能帮忙维护吗?
您好 这边是工作中遇到什么问题了
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
10分钟前
天习律所律师
近期帮助 37946 人
在网络上报名一个健康管理师考证的机构,该机构在明知我不符合报考条件下仍然激励我报考交费。后又向我说明
23分钟前
齐晓玲律师
近期帮助 2876 人
您好,我想问一下,我已经下发开庭通知书了,要是不到庭的话,是按撤诉处理吗
28分钟前
李德海律师
近期帮助 12455 人
目前没有工作,一直带孩子,两岁半男孩女方可以争取到抚养权吗?
32分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1452 人
我的工资发给我明明交过税收了为什么还要交个人所得税5000
33分钟前
朱正洪律师
近期帮助 23171 人
母公司为失信被执行人,全资子公司能够参与投标吗?
34分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1452 人
工伤认定申请表材料原件跟复印件都需要医院公章吗?
35分钟前
李鹏律师
近期帮助 9913 人
公司在没有经过员工同意的情况下进行调岗,调岗通知书也是以微信图片形式发送的
36分钟前
余联刚律师
近期帮助 110756 人
下班骑车摔伤算工伤吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询