我是暑假工,说8月20日发工资,现在不打电话也不发信息也不回我

更新时间:2022-12-27 20:05:36
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我是暑假工,说8月20日发工资,现在不打电话也不发信息也不回我
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    你好,搜集证据起诉维权
    2022-03-24 13:15:15
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    您好,建议申请劳动仲裁
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-03-24 13:20:15
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    暑假工不给工资,可以通过以下方法讨要:与用人单位协商;向劳动行政部门举报;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,或者对仲裁裁决不服时提起诉讼。
    2022-12-27 20:05:36
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就是我16岁出来打暑假工,现在被老板开除了中介不回信息打电话也不接
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中介不给发工资,发信息不回电话不接
中介不发工资处理如下: 1、当事人可以到劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解; 2、不愿调解、调解不成或
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老板拖欠工资不给,发信息也不回,打电话也不接
这个要看情况,对方要有欠条给你的话,可以直接凭欠条起诉的,没有的话就收集拖欠工资的证据,去起诉处理。
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暑假工不发工资 发信息也不回打电话也不接怎么办
你们是暑假工,不是劳动关系,这个只能协商解决,协商不成,搜集证据起诉。
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你好,我们做了小时工中介不给我们发工资,打电话也不接,发信息也不回
你好,不发工资要及时追讨,如果有终止劳动合同的,那么要从劳动关系终止之日起一年内提出仲裁的。
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中介拖欠工资,我打电话给他也不接,发信息他也不回
这个你可以协商、举报、投诉、仲裁,或者最后起诉处理的,如果涉及拖欠的工资数额较大,建议可以委托律师。
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公司不发工资,合同也写的25号发,现在电话不接,信息不回,该怎么办
一直拖着不发工资的,劳动者可以协商、起诉处理,有困难的建议可以找律师介入。
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每天工作12小时,因为工作时玩手机被罚款150元
你好可以主张加班费,协商不成可以向劳动监察大队举报
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员工想看工资余,公司要求申请才能看合理吗
法律分析: 1.先和单位协商,提出支付你工资的要求; 2.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
职中必须需要去实习吗?
你可以自己问学校,按校规则处理
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工资通过微信转账支付。目前单位不承认劳动关系,说是劳动就业关系,每笔工资由双方协商确定。
如果没有合同,当事人可以依法收集能证明存在事实劳动关系的证据,通过协商、申请劳动调解、提起劳动仲裁、以及依法向法院起诉等方式来处理劳动工资纠纷。法律依据:《中华
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你好我是暑假工我给公司说自己是长期的
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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