2020年6月8日入职,2020年7月8日离职,说公司7月10日发工资,但一开始以公司搬家升级新系统为由没有发工资,告知需要推迟到7月20日,7月20日晚被告知员工离职,给公司带来巨大的经济损失和不良

更新时间:2022-12-27 18:49:47
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2020年6月8日入职,2020年7月8日离职,说公司7月10日发工资,但一开始以公司搬家升级新系统为由没有发工资,告知需要推迟到7月20日,7月20日晚被告知员工离职,给公司带来巨大的经济损失和不良影响,推迟到8月发工资
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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    离职了工资要次月发,这是违法的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资并出具解除或者终止劳动合同的证明,在离职后的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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