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劳动合同纠纷
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我在一家公司上班已三年，可是公司虽然和我签了劳动合同，是否具有法律效力？是否构成非法用工？
更新时间：2022-03-24 21:01:30
问题描述：
我在一家公司工作了三年。最近，因为我在公司犯了一个小错误，公司想免费解雇我。我和公司签订了劳动
合同
，但是虽然公司和我签订了劳动合同，但哪家公司（三年）没有给我打搅一下：这份劳动合同有法律效力吗？公司是否构成非法雇佣？
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劳动合同关糸是劳动者与用人单位签订的专属合，约束的是特定的劳动关糸，且有专属性，亲属公司签劳动合同不可以。无效或者部分无效的劳动合同是:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的
2022-03-24 20:55:35
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你好，依据双方之间的
协议
约定办理
2022-03-24 20:58:27
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劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
2022-03-24 21:01:30
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同事代签的劳动合同是否具有法律效力
劳动合同纠纷
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您好，公司交社保，员工没有到公司签劳动合同，劳动合同代签，是否有效？
上班多久了有社保其他证据吗
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公司与分公司签署合同是否有效
民法典
312
个人企业签署的合同是否有效
民法典
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签订了劳动合同，是否具有法律效力
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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16岁签劳动合同的是否具有法律效力
劳动合同纠纷
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合同成立后，能否产生法律效力，能否产生当事人所预期的法律后果，要视合同是否具备生效要件。合同生效应当具备以下要件： (1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事
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我在一家公司工作，签了合同，但是只有一个。有没有法律效力？
1、合同有法律效力，要求违法解除的赔偿金
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个人与建筑公司签订合同是否具有法律效力？
根据规定，建设工程合同是当事人真实的意思表示，不违反法律、行政法规的效力性强制性规定，合同是具有法律效力的。
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本人与公司签定了三年的劳动合同，公司为了不给交社保，是否具有法律效应？是否可以维权？
劳动合同以外签的协议如果不是劳动合同法第二十五条的情形的，一般有法律效力。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定
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与公司签订的劳动合同上。是否有效呢？
请告知事情的具体经过来为你分析。
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公司要签劳动合同，是否合法？
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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我在美团站工作了几天，想离开他们不放人怎么办
你好，可以申请劳动仲裁
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请问一下，有签了劳动合同，当时介绍人说人走账清，现在又说按合同解决，我该怎么解决
针对此问题，常见的处理方式有协商和投诉两种。您可以先尝试与用人单位协商，若协商无果，可携带相关证据向劳动行政部门投诉，以维护自身权益。
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我公司要裁员，昨天通知我被裁员了，让我工作完这个星期就不用上班了我可以主张N+1吗？
常见的处理方式包括协商、申请劳动仲裁。首先尝试与公司协商，如能达成一致可快速解决问题。如协商无果，可申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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我真的不想这么做。要是我离开了
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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可以打印吗？是否有法律责任
你好请问具体的情况是
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想咨询下公司开除员工需要赔偿吗？我才上两个月班，是一家小店当时没有签劳动合同，但有聊天记录?
公司无故开除员工，员工可以要求公司按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者
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病假今天到期，应该今天还是明天去医院开证明？
您好，您应该今天去开证明
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餐饮行业五一有1天假但是他5天法定假不让休假后期可以补上这种违法吗
你好，如果安排调休了，或者支付了加班费不违法
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