我属于我们公司的一个小部门的职员。现在公司将我们部门关闭了,产品不在生产了,请问我们有赔偿吗?

更新时间:2022-03-24 22:26:00
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你好,我属于我们公司的一个小部门。现在公司关闭了我们的部门,产品也不再生产,所以公司把我们转移到了其他部门。我们有补偿吗?
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    公司是否主动与你们解除合同,可以要求经济补偿金
    2022-03-24 22:20:35
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    劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
    2022-03-24 22:26:00
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我属于公司品管部门QA,由于公司效益不好,缩减部门,调我去其他的部门,公司可以赔偿吗?
公司根据生产经营情况调整您的工作岗位,在劳动合同没有特别约定且没有降低您劳动报酬的前提下, 您如果不同意可以与公司协商解除劳动合同,无法得到经济补偿。
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公司部门倒闭员工怎么赔偿
公司部门倒闭员工怎么赔偿
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你好!我在公司刚成立的部门工作了半年,担任技术人员,现在公司不想开发我们的部门,说要把我们逐个插入别
公司解散,属于非劳动者本人原因终止劳动关系,公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
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你好,我想问一下,我原来在一个部门工作,原来的部门关闭了,打不开了,公司把我调到别的部门,原来部门的
工资待遇等有调整吗?工资实行同岗同酬,兼任两个岗位却只支付一份工资是不合理的。工作岗位应该是劳动合同的重要组成条款,不能随意变动,需要员工与公司双方协商
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公司部门关闭,是否有赔偿
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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公司在没有协商情况下,强制员工换岗,把我们几个员工从原来电商部门转到市场运营部门,我们该怎么应对?
你好!公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。要看你
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隔壁故意停车阻挡我家生意
为了防止类似情况再次发生,您可以采取以下措施:首先,在店铺显眼位置设置明显的禁停标志,提醒车主不要在此停车。其次,可以安装监控摄像头,以便记录并证明对方的违规行
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我们家和邻居家的宅基地有矛盾,这一行为的法律规定是什么?
你好!你家有没有办理相关的房地产权证?
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中学生是否被教师停课违法?
你好,可以报警处理和向教育局投诉
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高中生带烟到学校,老师翻书包给停课怎么办
在不同情况下,高中生带烟到学校被老师翻书包并停课的处理方式有所不同。若情节轻微,可尝试与老师沟通解释,争取理解;若学校处理不当,可向上级反映或申请听证;若学生权
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商家打电话来威胁我恐吓我
如果商家威胁您,收集证据是非常关键的。您可以尝试录音或录像,记录下威胁的具体内容和细节。同时,保存好相关的短信、邮件等通信记录。这些证据在报警时能够提供有力的支
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老师故意针对学生该怎么办?
可以向学校反映,情况严重也可以报警
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学校保安说不给打球,现在又反悔说不能打球,可以举报吗?
你好,你想问的法律问题,具体描述详细,进一步详谈解决
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