没签劳动合同,我提前7天离职,公司扣我7天工资,说我没提前半个月申请离职,怎么办

更新时间:2022-03-24 22:42:39
问题描述:
你好,我在公司工作了两个月,没有签订劳动合同,也没有通过试用期。我提前七天离职。公司扣了我七天的工资,说我没有提前半个月申请辞职。我该怎么办
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    根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,建议提前告知用人单位办理离职手续
    2022-03-24 22:39:47
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    按照劳动合同法来说,试用期辞职只需提前3天递交辞职报告就可以。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-03-24 22:41:09
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我的劳动合同上写的离职时提前7天说明,但是辞职时说按照公司制度要提前一个月
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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合同上写的提前3天与用人单位提出离职,厂里说是提前一个月,我以提出离职6天了,现在不给批离职。
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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