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劳动合同纠纷
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提前十五天辞工什么意思来的
更新时间：2022-03-25 06:52:28
问题描述：
你提前十五天
辞职
是什么意思
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辞职需要提前，但分情况如下。
1、
用人单位
存在《
劳动合同法
》38条的情况，
劳动者
书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
2022-03-25 06:50:18
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一般是需要提前30天以书面形式
通知
用人单位。劳动者若是还在
试用期
内，那么只需要提前三日通知用人单位即可。也就是说，如果是试用期的话，只需要提前三天提交
辞职信
就可以了，但如果是转正之后的话，那么便需要提前一个月提交辞职信才行
2022-03-25 06:50:45
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根据《劳动
合同
法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-03-25 06:52:28
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