公司为上市修改考勤周期，是否合法，可是到手工资还是明确的少了10天。
更新时间：2022-03-25 07:25:25
问题描述：
为了上市，
公司将考勤周期由原来的26日至下月25日修改为21日至下月20日，12月份的
工资改为10月26日至11月20日的工资，少5天。1
月工资为11月21日至12月20日整月工资。循环是相互联系的，但资金却更少。现在的出勤周期将在2月份进行调整，从原来的21日到下月20日，再到下月16日到15日。这样，2月份的工资从12月21日变为1月15日，再少5天。我想问一下该公司的做法是否合法。虽然考勤周期是关联的，但收到的工资仍然清晰，少于10天。
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